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株式会社明日葉の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社明日葉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、株式会社明日葉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 学童クラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:
女性管理職が多く、女性が活躍できる職場であると思う。休暇も希望通り取れるので、働きやすい。ただ、延長時間があり19時まで勤務をするため、子育て世代の女性には、大変な面もある。独身や子育てを終えた女性なら時間を気にすることなく、働けるのではないか…。

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回答者：女性/ 児童館、学童業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副館長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:現場がほとんど女性ということもあり、管理職も女性が多くいます。

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい環境だと思っています。そもそも、職

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回答者：女性/ パートナー社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:パート・アルバイトの立場ではあらゆる社会保険に加入できませんの

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童事業部/ エリアリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:業種柄、女性職員は多い。管理職に登用されている方、本社スタッフ

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリック/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:上司は優秀な女性です。あるべきとこにその人がいるだけです。素晴

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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:育休は取ってる人もいる。女性の責任者も多くいるので働き安さはあ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性しかいない、休暇はギリ

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回答者：男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

2.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:全体的に女性が多い仕

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回答者：女性/ 児童館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童館/ 児童館職員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:子育てに関わる仕事なので、基本的に「子供が熱をだしてしまった」

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回答者：女性/ 学童クラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:施設長も女性が多く、女性にとっては、働きやすい環境だと思う。し

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:そもそもが女性がとても多い職場なので、理解もありますし、役職に

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいとおもうが、業務の性質的に、子育

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきている印象。子育て中の方には、定時で

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:とても働きやすいです。何かあれば休職もいただきやすい。有給も1

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童保育/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、積極的。休暇申請し関しては、人員不足がある

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:生理休暇が使えると言われたが、結局欠勤扱いとなり、全く機能して

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:女性で施設長として勤務している方が

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:休みは取りやすいですが、お局のパートさんなどとの折り合いや関係

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回答者：男性/ 放課後事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:男性よりも圧倒的に女性が多く、情報共有出来ることも多々あり、環

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので生理などでの体調不良も自分がいた現場だと理

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:産育休を取得しやすく、復帰率も高い。また、男性の育休取得につい

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、休暇も取りやすいし、施設長などの責任者も

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:女性が中心の職場の為、良いこともあ

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回答者：女性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:まとまった休みは取

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

女性の働きやすさ:保育現場なので女性の働き方には一般的な配慮がされています。産休

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回答者：女性/ 常勤指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:子どもに好かれる点では受け入れられやすいし、働きやすいとは思う

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月15日

女性の働きやすさ:パートなら融通が効くため働きやすい。社員は最後まで残らなくては

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回答者：女性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:教員等の他職種よりは仕事内容を効率化でき、残業がない点。（場所

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:休みも取りやすいし、女性には優しい

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が多い職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

女性の働きやすさ：仕事をして、お金を生み出している職種じゃないのでしょうがないと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

女性の働きやすさ：職種的に子どもに関わることなので、全体的にも女性職員が多いです

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園事業部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

女性の働きやすさ:業種柄、女性社員が多く育休制度等はしっかりしている。復職も必ず

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすく産休育休が取りやすい。時短も可能である。女性が

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会社名	株式会社明日葉
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.ashita-ba.jp/
所在地	東京都港区芝4丁目13-3

従業員数	851名
設立年	1992年
資本金	51百万円
代表者	大隈太嘉志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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