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株式会社オービックビジネスコンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:直販営業ではないので、代理店営業となり代理店の顧客に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:入社前に日商簿記2級取得必須、取れなければ入社後も合格するま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:業務基礎知識(会計、給与、勤怠、販売仕入等)、企業の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:5年目くらいまでは成長を感じられますが、業務内容が部署移動し
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:書籍の購入時の費用負担制度あり。働きがい:パッケージシステム
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:入社前に簿記の取得ができる。そのほかにもITコーディネーター
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得の際には費用の支援がもらえるのでチャレンジは出来る。
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回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:入社前に簿記二級を必須で取得させられるので、これは転職活動に
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:入社3年目まではものすごいスピードで成長できる。しかし、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:日商簿記二級の取得に向けて入社前から研修が組まれている。簿記
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事量が多くなりがちなので、自ずと成長の機会は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:企業の業務知識レベルが非常に高くなる。また、パートナーアライ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:日商簿記二級建設業経理士その他、外部研修やセミナー、資格取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社時には、IT研修が1ヶ月以上あり未経験、全く知識がなくともフォロ
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:入社条件である簿記2級は転職にも有利。またIT系の研修も充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:これがあまりないと感じたので転職した。この会社に骨をうずめる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐにITの基礎研修を行うため、PC知識は無しでも入れる。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い時から、主担当を持つことができる。人にもよるが問題ないという判断を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くても大手企業を担当出来ます。そのため、経営に関する知識や、部長、役
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:人財開発に力を入れている。資格取得も然り。働きがい:社員や上
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