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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
現場によりきりのため忙しいと日々の業務で精一杯、風通しはあまり良くないと思う。現場によって大きく変化することを聞いています。

組織体制・コミュニケーション:
人が多いとその分コミュニケーションが多くなるのかも、現場によって違うと思うが交流はあると思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思う

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営統括部/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署によりま

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:ゼネコン系の会社であり、風土は建築土木的である。組織体制・

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:業界の中ではIT化が進んでいるほうだと思います。ダイバーシ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:現場により異なる

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:当社というよりも、業界的に、挑戦や風通しへの優先順位は低い

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:大手ゼネコングループ系なので陰湿で尊大な所がある。協力業者

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回答者：男性/ 非常駐管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:私の配属先は上司との関係も良好だった他部署との関係

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建物管理部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:まだ年功序列なところは残っている。上層部に関しては親会社の

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いため色々な経験をしている人が社内に多いと思い

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理グループ/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:役員は親会社の人である。関連会社の宿命だが、考えが親会社あ

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:ゼネコンらしい陰気で尊大な社風。合う人には合う。組織体制・

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建物管理/ 管理職待遇

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、意見も反映される。むしろ、色々自分から提案し

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回答者：男性/ 設備管理（常駐）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 中国支社

4.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:コロナ以前では飲み会等が頻繁に行われました。よく言えばアッ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風です組織体制・コミュニケーション:部署により

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:部署長との面談が最低年１回は行われており、この際に言いたい

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回答者：男性/ 現場設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:営業職ならいざ知らず、設備員ならそのような機会は無いです。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:現場にもよるが、気さくな人が多いように感じられ、現

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理グループ/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:長年在籍している人でもモチベーションに大きな違いがある地方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンで風通しは良

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回答者：男性/ 建物管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建物管理

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも親会社が建築業なので封建的な文化はありま

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。今どき珍しい、終身雇用で働ける古き良き企

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:建物管理という業態からか保守的な雰囲気。決められたことをル

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回答者：男性/ 現場所長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:昭和。以上。組織体制・コミュニケーション:多様性を認める社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：業界が業界なので変わった人や、のんびりしている人が多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：古き良き昭和の社風。割とおおらかで社員教育もしっかりし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】キッチリと休憩時間は取得出来ている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：ゼネコン子会社で安定した経営基盤があるため、ゴリゴリに

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:のんびりしていて、とがった感じはない。ただし、主要ポストは

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏南支社/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:支社毎にかなりちがう、最初に配属された所はいかにも大手とい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく安定していること。その一言に尽きる。組

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:親会社がゼネコンなので、ゼネコンのしきたりとか、風習が生き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：子会社なので仕方が無いが鹿島建設に売り上げの大部分を持っていかれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生は社会保険完備（健康保険は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：同じ業界の中では給料待遇はトップクラスのグループの中か

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会社名	鹿島建物総合管理株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kajima-tatemono.com/
所在地	東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE

従業員数	1862名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	山本和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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(2.9)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(978件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
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