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明豊ファシリティワークス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
業務での成長は本人次第で、高く望める。
若手への研修はOJTがメイン。

働きがい:
フェアネス、透明性、顧客側のプロという企業理念の通り、顧客の建設プロジェクトを支援する。
建設プロジェクトが完了した時の喜びは相当。顧客とパートナーの関係となることも喜びにつながる。

回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:資格支援の制度は多い。勉強会もあり、フォローアップも厚い。働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実していて、在職中に殆どの社員が何かしらの資
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得手当あり。振り返ると、会社としては社員
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:残業に耐えたら成長する働きがい:嫌でもいろいろな人を知ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:入社時の研修はしっかりしている。一方で、仕事に入ってからのOn-th
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:中途入社を主としているため、社員を育てるということは会社としてはあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:専門的な知識がないと、単純な作業しか出来ないので(資料を保存したり、名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:プロジェクトにかかる金額から我々が働く時間、我々のかかるコスト、働く時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オフィス入居や改修に携わる仕事。クライアント企業の事業展開や成長が共有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:忙しいせいか丁寧とか充実してるとは言いがたい。崖の上から突き落として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:弊社は、他の企業より資格取得に対するサポート体制が整っている... 続きを見る

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