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イオンモール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:数は多くないが、女性もマネージャーやそれ以上の役職に就いている
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:働きにくい。結婚を考えるとずっと全国転勤職ではいられず、地域職
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回答者: 女性/ SC営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。休暇もとりやすい。ただ、遅番勤務が多い
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:有給は非常に取りやすいです。休日も多い。ただシフト勤務のため、
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回答者: 女性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:育児支援などが充実している企業である証の、くるみんマークを取得
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:本社スタッフだと働きやすいが、現場だと時短勤務やシフトの融通利
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回答者: 男性/ テナント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テナント/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。時短OK、テレワークOK、有休休暇も取れやす
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回答者: 男性/ 映画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っているスタッフは多く、ライフイベントに対応でき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:総合職からエリア限定社員になることはできるが、仕事内容や責任は
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:社員は男性・女性半々くらいの人数ですが、フレックスの人は女性が
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性にとっては働きやすい環境ではないかと思う。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思います面接試験も比較的通りやすくなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:転勤が問題なければ働きやすい。特に女性の管理職を増やそうとして
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:休みは多い、シフト制なので、休み取りやすいです、福利厚生も充実
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:所属長クラスでも地域限定社員への転換が可能。管理職は、イクボス
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性は多いです。私の部署では7割が女性です。女性管理職も一定数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性を優遇し
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:育休産休など福利厚生は充実しています。ただし、総合職は、転勤の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:育休や産休なども制度として機能している。時短勤務など、働きやす
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回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:特に性別に左右されることはないが、地域限定社員へ転籍すると給料
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回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中国/ GM

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性でも昇進活躍しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:フレックス社員が多いが、正社員と同じ仕事をさせられるし、責任も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:産休制度や時短業務など、自分に合った業務体系は組みやすいのでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:駐車場が、遠く夜遅い仕事の日はこわい駐車場が暗い節電はよいが部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休、育休はとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:トイレきれい食堂広い更衣室すべて完備綺麗にされているゴキブリな
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍することが多い職場だと思います。性別が理由で働くこと
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回答者: 回答なし/ オペレーション担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度もあり、ほとんどの人が復帰していて働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育児のための時間短縮勤務 或いは 育休など取りやすい環境にはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育児のための休暇育児のための時間勤務短縮など制度があり出産育児
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたとしても、「地域限定社員」や「短時間勤務」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:全国転勤がある点です。2~3年で全国およびアジア圏へのモールに
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:本社の場合、女性だと残業の少ない部署に異動される場合が多い。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:本社や各地域の本部以外は、女性の比率が高い職場になります。採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:休みが不定期なので学校行事など重なった時に調整が難しいです。正
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:大企業なので、制度等もしっかりありますし、産休取得後に働いて... 続きを見る
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回答者: 男性/ リフォーム課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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