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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の女性の活躍・働きやすさ 

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
評判スコア74 詳細
810
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エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の女性の活躍・働きやすさ をご紹介!エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)で働く社員や元社員から、エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
【女性社員の活躍】制度は整っていますが、お子さんを2人以上持ち、育児休職を取得した場合、技術の進展が速いため、休職中もアンテナを高く張り、自己啓発しておくことが必要です。ただし、時間の制約などで出来ない方もおり、課題という認識です。 参考になった!0
良い点
2019年頃
【女性社員の活躍】まだまだ、比率的には男性社会です。ただ、優秀な女性であれば、逆に女性であることを武器に出来ます。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産、育児を機に、スタッフになる方も少なからず居ます。今は、プロジェクトマネジメントのキャリアを歩む人も多いですが、能力や時間的制約でスタッフとなる方がいます。 参考になった!0
良い点
2019年頃
【女性活躍に向けた制度・取り組み】労働組合がしっかりしており、女性には優しい会社だと思います。出産、育児でも能力に長け、こなしてる人材が多いです。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
時短勤務をしているとなんとなくだが昇進が遅めな感じはする。仕事量と質での評価が重視されなかなか作業効率までは・・・という感じがする。 参考になった!0
良い点
2019年頃
男女問わず時短勤務をしている人は周囲にちらほらいる。また育休も近年は女性だけでなく男性もとるケースが増えてきているようで、子育てしやすい環境は作りやすい会社かと思われる。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
【女性活躍に向けた制度・取り組み】秘書などの職種は女性が多いと感じた。まだ古い制度が根強く残っているような気がした 参考になった!0
良い点
2019年頃
【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度がしっかりとしているため、結婚や出産後も復帰しやすい環境。男性、女性関係なく活躍できる環境 参考になった!0
良い点
2019年頃
申告制ではあるが、時短勤務、育休制度が社員就業規則で決まっているので、取得することに支障はないと思う。 参考になった!0
良い点
2019年頃
育児休職は、子供が3歳の誕生日の前日まで取れる。復職してからは、4時間、5時間、6時間の時短勤務が選べ、有給休暇も年間40日まで取得できるので、育児との両立がしやすい。 参考になった!0
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