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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:休日は申請すれば取れる、女性管理職を増やす施策があり、増えてき
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性比率は半分とまではいかないがそこそこの人数はおり、それなり
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり高いと感じる。チーム全体で休みをとるこ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。挑戦しようと思えば、男女問わずどんな仕事
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:男女で特に仕事のアサインが変わるわけではないので、女性にとって
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う休暇も取りやすい復帰後はメイン部署へ戻る確率は
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女で扱いの差を感じたことはないが、女性の管理者は
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ D&I事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女問わず、平等だと思います。また女性はとても働きやすい会社の
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回答者: 男性/ 技術革新統括本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:給与、オフィス環境などはとても充実している。近年は女性役員も増
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇を取りやすい雰囲気があるため、働きやすいとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。私の職場では課長級はほとんど女性で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性社員の働き方も考慮されており、働きやすい会社であると思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。休暇や時短勤務
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融系/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇等の制度が充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第五製造事業部/ シニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れ
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ dc/ 勤務

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやす
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育児休暇はと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:総務系を除いて、どうしてもプロジェクト単位での仕事となるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、家庭を持つ方が多い。男性でも育休を取っていることも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしたり多くの取り組みを進めている印象で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング&マーケティング事業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:増えてきてるが管理職はま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすと思います。たくさん働き管理職になることもできますし、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の働きやすさ:産休や育休、各種休暇がとても充実しています。職場にも産休や育休
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。年休消化やテレワークなどの制度が整ってお
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休の取得は非常にとりやすい環境が昔からできている
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいが、育休から帰ってくるタイミングで自担
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回答者: 男性/ 商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共分野/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性の方が無理に出世させている気がする。早くに役職があがり、潰
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは一定あるが、管理職になると両立は厳しいと思う
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。育休などの制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:子育て中ということもあり、テレワーク、裁量労働、時短勤務等々か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:以前はワークライフバランスの課題もあり、厳しい現場には女性が少
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