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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:IT革命を通じて人々を幸せに、という部分に関しては賛同することも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:発言や行動を起こさないと周りと比べて埋没してしまうため
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回答者: 男性/ セールスプロフェッショナル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ セールススーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:上位下達が行き届いており、上の言うことがまずは絶対、という
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:割とラフな環境で、風通しもいいほうかと思う。ただ、仕事をこ
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回答者: 男性/ セールスプロフェッショナル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ セールススーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:仕事に対する熱意のある人は多い。チャレンジ精神が強い。組織
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:良い意味でベンチャー気質が残っていますが、人によっては大企
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:自由に提案等は出来る風土だが、上司によっては難しい場合もあ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:接客の中でも、部署異動を経験した。家電量販店とショップの両
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系なところがあり慣れない人は大変だと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:モバイルビジネスによるビジネス拡大はなくなったので、新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:ある年齢に達すると、その社員の能力とは関係なく一律に、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:会社全体において決裁権限が下位にまで渡されているのでス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:若手重視の社風で、活気溢れる社内です。その為、中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月14日
企業文化・社風・組織体制:以前は攻めの文化だったが、昨年ぐらいから守りのみとなっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー気質であるため、やりたいこと、改善したいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的には余っている状態。ノルマも適切ではないように感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良く挑戦することやアイデアは取り入れてもらいやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:がんばったらがんばった分だけ評価はされている印象です。ただ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:自由でチャレンジするひとはどんどんチャレンジできる会社です
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考が多い方。組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:定期的に配置換えがあり、育児中など、家庭の事情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジングな部署とそうでない部署の差が激しい。衰退
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:IT企業であるので、常に新しいサービスに触れられる点、また
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回答者: 男性/ 事業計画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は公平に与えられている。動ける人に仕事が集まる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:会社の社風は部署によって異なるとは思いますが、営業は体育会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:やる気があればチャレンジできる場はたくさんあると思います。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:業界No.1を目指しているので、完全実力主義!販売できない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦には寛容ではある。しかしながら完全トップダウンという風
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回答者: 女性/ 電話回線開通業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系というより、その逆に近い。割とフランクに話ができて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク営業本部

4.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:古株は孫さんへの尊敬の念が大きく一体感が強かったが、現在は
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:下の人も声をあげられる会社です。そのかわり上にあがったから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系の思考です部課長クラスへいかに自分をアピール
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回答者: 回答なし/ 一般事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:退職してから10何以上経つので、朧げな記憶で申し訳ないので
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな社風から大手企業の文化に変わってきている。高学
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:会社の規模は大きいですし、社員の数も多く、他の事業
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