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日鉄ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを472件掲載中。ライトハウスは、日鉄ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い。若手でも手を挙げれば挑戦できる仕事を任せてもらえる。
逆に、手をあげないタイプは上司から言われた仕事しか来ないのであまり成長できない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発に行われている。
特に6年前からチャットツールを導入しており、若手のオンラインコミュニケーションはかなり密に取ることができている印象。
上司も話しやすい人が多く、雑談含めて会話しやすい人がほとんど。
最近は仕事関連の飲み会は減ってきており、仲の良い社員同士で自由に業務後の時間を過ごしていることが多い。

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:若手から責任あるポジションにつく風潮はがある一方で、足元の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:この会社は何事も着実に行っていこうという雰囲気を感じる。周

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度という公募の制度が1年に1度あり、希望をすれ

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本企業。内部の統制はしっかりしているが、社内

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く上司とも話しやすい方だと思われる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ良いが、年功序列色が強い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:案件に対してかなり慎重組織体制・コミュニケーション:所属組

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:全体としての規模は大きいが、事業部ごとに別の会社のような雰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:「いい人」が多い。社内での足の引っ張り合いなどはほとんど聞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第三営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という感じ。従順な若手社員と理解ある上司、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:事業部や事業部長による。組織体制・コミュニケーション:事業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:上司は3年目にして3人変わっているが、どの上司も部

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:新しい物の採用や新しい技術の採用は慎重です。ただ、採用出来

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回答者：男性/ アジャイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:やる気のある一部の人は色々社内活動しているが、大半の人は日

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にはいい人が多い。相談にはきちんと応えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:堅実、真面目、ルールを遵守する人が多い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:現場や事業部に依るところが大きい。私の事業部は挑戦の機会が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる機会は多いかと思います。ただ、人手不足か

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが大々的に許可されるようになってリモ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼

4.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:事業部によって大きく異なる。お客様や扱う言語、サービスに差

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:年功序列・変化を好まないなど、中堅規模の会社ではあるものの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用のためのグループ会社などあり多様性には寛容です

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:真面目だが、真新しい発想に至らない風潮。対人コミュニケーシ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:和を大切にする企業文化のため、オンオフ同僚と仲良く

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回答者：男性/ インフラ技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITIS

2.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:鉄のDNAと言いますが、古い日本企業の文化を引きずっていま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:コンプラは重視されるまた、ロジックを重ねて仕事を進めるがゆ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

組織体制・コミュニケーション:•組織によるが、正直横の連携は充分

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回答者：男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:やはり、風土は「手堅い」に尽きる。チャレンジを推奨している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：硬直した社風社員や社内システムに投資をしない（社員まか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:全体の社風としては良くも悪くも年功序列です。ただし上の人も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:コーヒー会や芋煮会など食べ物関連のイベントなどが充実してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】世代が上の人や、バブル世代の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】同じようなタイプ、真面目で、慎重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】有用な若手に対しては、役職や年齢に関係

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	3110名
設立年	1980年
資本金	12952百万円
代表者	森田宏之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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