回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 担当者
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 35万円 | 7万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 140万円 |
ソニーグループ共通の給与・昇給制度が適用されるため、人材派遣会社でありながら比較的高所得。
賞与もソニーグループの利益によって決定されるので、グループの経営状態に依存する。
評価制度:
目標を立てそれを達成できたかどうか、業務遂行能力は適正か毎年チェックされてランクが決定される。
そのため意欲的に目標に取り込む人ほど昇進・昇格がはやい。
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