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アクセンチュア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4708件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:体育会系。成果を出して良い評価をもらい、早くプロモーション

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:・Talk Straightなコミュニケーションが徹底され

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:上司との関係性が重要。何で評価されるかは上司次第。組織体制

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回答者：男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション:上司とも対等に議論させてくれる風土があり、風通しも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:チームによる。組織体制・コミュニケーション:チーム単位・ダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。仕事大好きで、趣味で仕事に没頭している社内も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：外資系コンサルはどちらかというと人間関係はドライなイメ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：近年、働き方改革に力を入れているが、改革が急すぎて社員がついてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：「クライアントのビジネスをハイパフォーマンスなものに変革する」と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：どの程度浸透しているのかは不明。私自身は余り意識できていない。会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】いろいろなことにチャレンジしやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】日本法人であることから、やはり仲良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：上司も部下もフラットで、やりたいようにできる。お客様に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：ダイバーシティで、いろいろな考え方が許容されることもあり、議論が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が薄いがゆえに、思いやりが薄いイメージ。当たり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：Uporoutの文化は無いわけではないため、仕事ができない人に対

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:新卒同期の一定数は、数年働いて学んだあとに違う分野でチャレ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:論理的思考と、結果を追求する会社。スパゲッティな状態をシン

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:立場、性別は関係なく、良い意見、論理的で納得できる意見はき

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SWF/ コンサルタント

4.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:4半期でコミュニテ

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回答者：男性/ Strategy Analyst/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:若手であっても、積極的に仕事を任せる風土組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しのよい社風組織体制・コミュニケーション:風通しのよい

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:完全にフラットとは言えないが仕事を離れるとそこまで

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:実力主義で個人事業主のマインドを持っていることが重要だった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：プロパーが多いこともあり、外部に出てみると、アクセンチ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：アクセンチュアという会社に対する帰属意識、会社のために

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：帰属意識が希薄なため、辞めることに対しても、止める理由

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかく、頭が良く、尊敬できる方が多い。また、基本的に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多く、発言さえすればチャレンジはさせてくれる風

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:若々しくエネルギッシュ。よくも悪くも組織的な新陳代謝が活発

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回答者：男性/ Analyst/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:所属部署によってカルチャーは異なる様に感じたが、全体的には

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:主体的に動く人にはサポートがある。そのように活動し人間関係

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:ハードワーク・挑戦する機会は優秀だと認められれば多いと思う

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:ハードワーク。時間をかけてクライアントへの提供価値が向上す

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回答者：男性/ アウトソーシングコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:組織としては、開発プロジェクトと運用プロジェクトが

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所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

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