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アクセンチュア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4687件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しも良いと思います。組織

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:クライアントファースト。セルフモチベート。コミットメント。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:自分のことを賢いと思っている、エネルギッシュな人が多かった

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:以前は戦略コンサルが頂点のようなヒエラルキーがありました。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:挑戦していく姿勢が求められており、周りもその様な人材ばかり

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回答者：男性/ 戦略グループ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:ファームが数年に一度生まれ変わっていくイメージ。他のファー

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルタント

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：グローバルカンパニーをうって出ているだけあって、海外研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：アップオアアウトと言って、上に昇進するか、出て行くか、どちらかに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新人研修や中途入社向けの研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：外資系の文化が主流で、上司と部下が密にコミュニケーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一部の社員には自分の業績上の評価に固執

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にフランクな人間関係を望む人が多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：昔は豪快な先輩が多かった。遊び方も豪快ゴルフ用品をフル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的には客先常駐のため、アサイン先のクライアントにあ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:グローバルな会社なので、

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:実力主義かつ個人主義。チーム内でのコミュニケーションはもち

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回答者：男性/ 情報分析アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:同僚がみんな優しいが、悪い人間も結構いる組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.4

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:外資系だが、あまりそれを感じない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:外資系という風土にそった率直な賢い人が日本にあれば比較的自

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回答者：男性/ ITコンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:外資系でサッパリしているが、組織が大きくなって日系っぽくな

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回答者：女性/ ジョブセクレタリー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:コンサル用語を多用するため最初は覚えるのが大変だが、一度覚

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:とても自由な環境でしたがそれだけ成果を期待されるような社風

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回答者：女性/ ジョブセク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:意見をハッキリ伝えてくる人が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレス制ということもあり、誰とも話さない日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業務が終了してから全員参加のミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】学歴と人格に優れていれている方が多く、社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】外国人が多い点は魅力的だが、外国人をリー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】プロジェクトにもよるのですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員が改善すべき点はないと思われ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:外資。資料や問い合わせが英語。多国籍なので日本人であること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】多少の決まり事やルールはあるが、現場で

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回答者：女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:上司への風通しは良く、チャットなどで話しかけられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

企業理念の浸透：浸透していないと思う。誰もそんなこと気にしていないし、たまにウェ

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所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
決算月	8月
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