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アクセンチュア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4687件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社であるため、新卒の教育体制に対しては重視しながら就職活動をしていたつもりだ。
しかし、本社の場合は、教育が現場に丸投げされていると、同時に、ちょくちょくの先輩となる方も、我々の教育をしても、直接的なメリットがないため、手厚く指導してくれるかは本当にその人に委ねられている。
したがって、育成意思のあるプロジェクトや長い目で見て教育をしてくれる。時間的スパンの長いプロジェクトにアサインされないと、短いスパンで教育もないままプロジェクトをたらい回しにされ、特段成長できないのではないかと感じている
特にマーケティングの案件では、ソフトウェア導入のように1年2年スパンプロジェクトがほぼないため、マーケティング的な能力をつけたいと考えていた。人にとってはなかなか厳しい環境だと考えている。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していたよりもドライではない点が良い

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しいテクノロジーにチャレンジしている会社なので

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が増え過ぎているせいか特別パフォーマンスが

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回答者：男性/ アソシエイトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手コンサルティングファームでの入社前後のギャッ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトワークであることから、短期間のスパン

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回答者：女性/ BPO業務　WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OPERATIONS/ Associate

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社理由:・WEBマーケティングに関われるポジションに興味があったから・外資の大

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回答者：男性/ ITコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

入社理由:私は、メーカーからアクセンチュアに転職したんです。この理由と言うのは、

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

入社理由:前職、前々職でパートナー企業として協業しており、知り合いから誘われた。

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が気づけていないだけかもしれないが、思ってい

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社理由:コンサルティングファームを謳う会社の中では最大規模であり、また最先端の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:最新技術のに対して取り入れる姿勢が非常に強く、有能な社員が多いため成長

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAP Platform

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きいのでPJごとにチームで動いているイメ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、経営の意思決定などへのアドバイスを想定

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ コンサルタント

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:この会社の強みを自分でもしっかり理解とし、コンサ

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、プロモーション通り成長ができる環境が提

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回答者：女性/ Bus Process Delivery Associate/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からでもクライアントが属する業界の知識を得

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドファーストアプリケーション

3.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、海外勤務や忙しく働くことを期待していた

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:働き方。ある程度想定していたものの、やはり外向き

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによっては裁量が大きくなく、日系企業

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回答者：男性/ Functional Strategy Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、プロジェクトに関する個人的希

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回答者：男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には最初はシステムエンジニアとして働くこと

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:私はいろんな業界と関わるために、プロジェクトを短

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初のイメージではありますが上流系の仕事が多いと

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITコンサルタントとして、プロジェクトの上流部分

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた忙しさだと感じた。最初はきついと感じ

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:就活生の当時はコンサルティング会社というイメージ

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回答者：男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング事業本部

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントで入った場合もっと戦略的な案件が多

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回答者：女性/ ビジネステクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:職種にもよるが思った以上にIT業界色が強いように

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどありませんが、同期や

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:会計関連のバックグラウンドを持っていたため、会計

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回答者：女性/ 人事本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社理由:・ネームバリュー・勢いがある、スピード感のある企業で働いてみたかった入

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の成長と、とにかく人に恵まれた。悪いギャ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はアクセンチュア社員は優秀という印象が強か

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はデジタルコンサルタントで内定をいただいて

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