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アクセンチュア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4687件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社であるため、新卒の教育体制に対しては重視

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していたよりもドライではない点が良い

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回答者：男性/ アソシエイトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手コンサルティングファームでの入社前後のギャッ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社理由:コンサルティングファームを謳う会社の中では最大規模であり、また最先端の

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、経営の意思決定などへのアドバイスを想定

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ コンサルタント

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:この会社の強みを自分でもしっかり理解とし、コンサ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによっては裁量が大きくなく、日系企業

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回答者：男性/ Functional Strategy Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、プロジェクトに関する個人的希

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:就活生の当時はコンサルティング会社というイメージ

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回答者：男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング事業本部

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントで入った場合もっと戦略的な案件が多

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回答者：男性/ BT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Operations/ Manager

3.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティング会社であるが、ざる採用による未経

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:数あるコンサルティング会社の中でも成長していいる

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回答者：男性/ Management Consulting/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、「最先端のテクノロジ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたい仕事は新規事業とか戦略策定で、そう

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際にはDXやD2C案件へのアサインを希望し

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも売上とチャージにこだわりすぎてお金の話

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回答者：男性/ CG＆S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、強いて言えば総情以上に働き方課企画とダ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からのギャップは特

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体としてかなりITよりの会社であることにギ

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:・ほぼ誰でもストレートに話しますので、最初はびっ

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回答者：女性/ コンサルティングマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:人数を多く取っていることもあり、玉石混交がずいぶ

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ S&C/ Manager

4.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:殺伐としてドライな印象を抱いていたが、人を育てる

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:選考時に転職活動の理由を聞かれ正直に答えたが、そ

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり残業が多く、体調を崩してしまった。ワークラ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:とても自由です。プロジェクトを自分で決められるこ

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回答者：男性/ TC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IX/ Manager

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルといっても、データ分析で示唆を出すという

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル会社と期待して入社すると、ギャップに驚く

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術出来れば上流の案件がアサインしにくいので、コ

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外とドライな印象では

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材のクオリティがかなりバラバラでコンサルティン

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SAP/ メンバー（シニアアナリスト）

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍の入社のため殆ど人と接するがなかった。リ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に、中途採用かつリモートワークオンリーだ

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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:目標に見合わない仕事ぶりの社員には厳しい評価なの

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇進は思ったよりも簡単ではありません。頑張っても

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回答者：女性/ マネジメントコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもテクノロジーも色が強い。上流から

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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