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アクセンチュア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4821件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：有給休暇の他にシックリーブがあり、風邪を引いた時は有給休暇を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】45時間以上、残業する場合、HRやマネジン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】以前はコンサルタントばみなし残業制であった

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回答者：回答なし/ 総務関係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的には保てるが、プロジェクトの納期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：プロジェクト期間中は、顧客の満足、プロジェクトのスケジュール

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれない。新しい分野や知識を嫌でも取得

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回答者：女性/ ファイナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年09月02日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなく、休みも取る傾向にあったが、時期と人による

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】日本法人の代表者自ら先頭にた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】一定以上の役職者や勤続の長い人は長期休暇を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】良くも悪くも、勤続の長い人が得をしている部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は取得しにくい。プロジェクトが動いているかぎり、何ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】プロジェクトによっては残業手当を申請できな

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

多様な働き方支援:リモート可、時短勤務可、副業可。出戻

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】優れたプロジェクトを表彰する取り組み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：フルフレックスのため、裁量のある仕事ができる。しかし、裏を返

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】グローバルでのトレーニングが豊富。英語

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

勤務時間・休日休暇：スタッフはしっかり休ませるほうしん。そのため、休日出勤は過去

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価によってスタッフレベルにも報酬を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】取得できた場合も、常に会社のメールを見る必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：休日は基本カレンダー通り取得できる。有給とは別に病欠時や通院

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回答者：男性/ 人事コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

勤務時間・休日休暇:私が働いていた時と今では少し変わっているかもしれないですが、

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ スペシャリスト

3.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

勤務時間・休日休暇:休日については有給休暇のほか、シックリーブの権利もあり、イン

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

勤務時間・休日休暇:18時以降の会議設定は表向き禁止されていた。有休消化率100

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

多様な働き方支援:ここ数年でワークライフバランスを重視してきていると感じる。フレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年10月24日

多様な働き方支援：新卒、アソシエイトは特に資料作成などの雑多な業務が多いため、労

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回答者：男性/ Strategy Analyst/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

勤務時間・休日休暇:クライアントの要望次第なので自己管理が難しい多様な働き方支援

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月08日

勤務時間・休日休暇：人次第、時期次第。忙しいときは非常に忙しいが、マネージできな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月08日

勤務時間・休日休暇：基本的に休日はカレンダー通り。ただし、多忙な場合は休日にも仕

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 管理職

4.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

勤務時間・休日休暇:すべてにおいて自身の責任で決められます。言い換えると積極的に

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回答者：女性/ 組織人事コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙期は忙しいが、プロジェクトの切れ目でまとま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

勤務時間・休日休暇:自分の在籍していた部署は週休2日でしっかり休めました。多様な

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

多様な働き方支援:コロナ前からリモートワークできました。普段から成果を出して、周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年02月27日

勤務時間・休日休暇：プロジェクトによっては残業が凄く多いが、その分プロジェクト後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年02月27日

勤務時間・休日休暇：気になる点はない。休暇については比較的ちゃんと取得出来ていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年02月27日

勤務時間・休日休暇：医療休暇も時間単位でお休みが取れるので、就業中に数時間医療休

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