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アクセンチュア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はteams経由で色々質問すればすぐに
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:上下関係に関係なく正しいことを言った人の意見が採用される風
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:やるべきことができていれば自由にやっていい。知識がなくても
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回答者: 男性/ sapコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:up or outの文化は一部で残りつつも、社員全員にチャ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土があり、自分から働きかければ手を差し伸べてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:一時期と比べて閉塞感がある組織体制・コミュニケーション:横
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ テクノロジー部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:基本的に高単価で働くことになり、おおよそ自分がどれほどの単
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回答者: 男性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
ダイバーシティ・多様性:基本的にはドメスティックな環境である。プロジェクトによっ
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:もっぱらプロジェクト単位での仕事で会社全体としての
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを上長に伝える機会があまりないので挑戦す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:多くの人がアクセンチュアに持つ長時間労働、プレッシャーのか
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:オープンでフラットな社風。上下関係で忖度するようなことはな
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:新卒リモートワークのスタートはかなり苦痛です。質問
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に全てざっくばらんに発信し、隔たりなく共有していくカ
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回答者: 女性/ システムアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:育成制度が整っていない。入社して数日間の、人事部としてのカ
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回答者: 女性/ IES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology/ Analyst

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:実力主義です。新しいことに取り組むことになってもあまり教え
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:トークストレート。上司部下関係なく率直に言うことを文化とし
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回答者: 男性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:過去の姿はハードワークこそ美徳という風土だったが、ここ5,
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、アクセンチュアのカラーのようなものはあまり
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回答者: 女性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:一部、厳しい言い方をする上司もいるので、メンタルを鍛えない
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:とにかくいろんな人がいるし、それを許容する誰にでもフラット
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:シンクストレート・トークストレート。上下関係なく正しいと思
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回答者: 男性/ データストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦的な目標を掲げて取り組むことが多い。取引先ともうまく関
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回答者: 男性/ サーバ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:実力主義で他人に対してドライ。お互いが干渉しない職場。組織
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:自由な社風と感じます。やりたいことに対して手を上げたら、や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:所属部署によって特徴は少し異なるが、実力主義、体育会系なと
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回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:組織によって非常に雰囲気が異なる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cloud CoE/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:teamsを使っているがコミュニケーションはあまり
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:みんなは平等であること、が大事にされている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:とにかくやり切るという社風がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ IES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造流通/ シニアアナリスト

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:自分の考えを持っている人間がおおい。入れ代わり立ち代わりも
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、多様性を受け入れる文化が非常に強い
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:派遣社員は決まった範囲ないの仕事しかできない。社員はいろい
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回答者: 男性/ itコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:これもプロジェクトによるとは思うが、自分次第だと思
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回答者: 男性/ サブコントラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:社内のグループとして日本と中国のチームが存在しており、お互
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