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プラダジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい事を生み出せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】お客様様から感謝のお言葉を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に本国の指示をこなすのみです。 部署にはよりますが、日本オリジナル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、したっぱには事務処理しか回ってこないときがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:研修も教育制度も特にありません。ファッションに関する知識は自分で身に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やはり、一流の企業ではあるので一流の感覚を持った社員もちらほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:有名企業であるし、普段見られない裏側を知ることができる。 最新の事情に詳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:研修制度はほとんどありません。 自分で勉強するのみです。外資らしく、育
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3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:同業他社とのひろがりが増える。それがその後活用できる人脈にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:一流のメゾンなので、世界基準トップクラスのブランディングにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:すべては本社の指示のもと動かなければ行けないため、日本でなにか手を加え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:世界で一流のブランドに携わることができる。その最先端の活動を、最先端の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】キャリアアップをしてきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】トップダウンのなかでやれるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】言葉遣いや業務内容を教えてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームですが何かをかえていこう、というより本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりありません。 よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。 テンポラリーの人はあまり重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】おります。 人によると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】トップダウンですの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品がかわいいので入荷のたびに見る、着るのが楽しかった。社員割引で年に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プラダというブランドが好きな方は知識を深めることができる。プラダジャパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】基本的知識をおぼえるまでがかなり成長でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特には無い感じでした。仲の良い写真同士で教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践向きです。店舗によりかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】実績は残してもこれだけか…とかなり厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ミッションに対してプルトダウンした解りや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ミッションは100%こなし更にそこから円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ミッションに対して仕事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ファッションの歴史、素材、自社ブランドの歴史、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ファッションの基礎知識、レザー、バッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員数は多いので補充もすぐに出来る考えが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コミニケーション能力が高く、数字に意識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:売れば売るほど評価してもらえます。売れたときの喜びはすごいで... 続きを見る

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