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プラダジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:産休を取っている方もいないので将来のことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:時短勤務とあるが、接客業の為土日祝日も含め出勤する事ができない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の方のステップアップは望める。実際店長は女性の方が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:働いているスタッフのほとんどが女性なので、生理など女性独特の悩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得できるはずなのに、上司はいい顔しない。残業も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。店舗では、産休が取れます。その後復帰しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:働いているスタッフのほとんどが女性なので、生理など女性特有の悩
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回答者: 男性/ マガジーノ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいが女性ならではの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:スタッフがほとんど女性なので、店長やマネージャーなどもほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:スタッフのほとんどが女性なので、店長やマネージャーなども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:スタッフがほとんど女性なので、店長やマネージャーもほぼ女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:スタッフのほとんどが女性なので、店長やマネージャーなども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性の職場なので、活躍しているのも女性です。成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度等はしっかりしている。繰越休などを組み合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い分、人間関係では大変なことも多々あります。気分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:逆に女性スタッフがほとんどの職場の為、女性同士ならではのストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:逆に女性スタッフがほとんどの職場の為、女性同士ならではのストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場ならではの悩みもあります。気分で当たられた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:妊娠されている方も産休直前まで働けて、産後も直ぐに職場復帰を受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性と言う面では働きづらさ特になかったですが、イベントが多い主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多く在職している企業の為、産休、育休、時短制度があるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:勤務店舗で産休スタッフが出たら残られたスタッフはかなり大変にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:勤務している時にお子様ができた方はしっかり産休が取れます。産休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てしている方も多かった。休暇は多く、長期休みも
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休制
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラダ名古屋店/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性比率が多いため、女性が圧倒的に働きやすい会社だと感じます。
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:私が配属されたブランドはウィメンズのみの取り扱いであり、スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多いですし、働きや
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い職場で、産休後に復帰するスタッフも多かったので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:時短や育休の取得はあまり見られず、ライフステージの変化で退職す
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:店長はほぼ女性むしろ男性が働きにくいよくこのような女性の働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の多い現場では、とくにチームワークが発揮されて働きやすかっ
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3.2
愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に店長以上はほとんど男性で、育児休暇なども聞いたことが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:店舗に関しては女性はあまりおらず男性が多いと思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:マネージャーも全員女性なので、女性が活躍している。産休・育休... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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