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プラダジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事の厳しさ】常に売上意識を持って取り組むことです。セール期間はお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】毎日色々なお客様を出迎え、接客することを身に付けるこ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:アウトレットでの販売だったため特にスキルはつかないが自分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:ある程度、経験を積めば毎月同じ事の繰り返しで飽きてしまう時期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:自身の場合、ラグジュアリーブランド経験が初めてだったので、未
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回答者: 男性/ マガジーノ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:システムも充実しているので成果を出す成果主義には都合が良い働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社してから、商品のトレーニングはほぼありません。配属になった店舗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:とても厳しく細かなルールがあるので、それが身につけばどこへ行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:とても厳しく細かなルールがあるので、それが身につけばどこへ行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:とても厳しく細かなルールがあるので、それが身につけばどこへ行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:難しいクレーム対応に当たってしまった場合は、お客様からの心無い一言によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:売上が立たないと本社から厳しい言葉を浴びせられることが多々あります。お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:属するカテゴリーにもよるが、顧客商売なので、次に繋がるようなお客様とコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:個人的には、入社前に研修があるともっといいと思いました。入社後はすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:かなり厳しく細かなルールがあり、それを3ヶ月で習得しなければいけない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:実際のところ一生懸命頑張って接客をしても、なかなか売れないときもありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:かなり厳しく細かなルールがあり、それを3ヶ月で習得しなければいけない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:研修は定期的に開催され、参加させてもらえます。まずは3ヶ月間、教育担
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口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:現場に立っている為、お客様から直接感謝の気持ちを伝えてもらえたり、喜ん
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口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:教育担当が1人付いて、カリキュラムに沿って3ヶ月間指導してくれます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:教育担当が一人付いて、カリキュラムに沿って3ヶ月間指導してくれます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:頑張れば、社内公募で本社職、例えばVMDの担当などにも店長の了解を得ず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:かなり厳しく細かなルールがあり、それを習得しなければいけないので大変
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口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:かなり細かなルールがあり、それを3ヶ月で習得するのでハードな面もあり
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口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:何かを企画、提案したりする場面があまりないので、そういった点
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口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:売上に対して、本社から厳しい言葉を浴びせられることが多々あります。自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:何かを企画、提案したりする場面がないので、そういった点では自
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口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:売上に対して、本社から厳しい言葉を浴びせられることが多いです。自分のし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:売上に対して、本社から厳しい言葉を浴びせられることも多いです。自分のし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:ルールが厳しく定められている為、どこでも通用するように教育さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:やはり接客業なので、お客様から感謝されたり、自分ならではの価値を提供で
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口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:店頭で直接お客様と接している分、直にお客様からお言葉を頂けたりとやりが
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口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:忙しいときにはなかなか実際には教えてもらえず、仕事を任せるだ
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口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:何かを企画、提案する場面があまりないので、そういった点では自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:店頭で直接お客様と接している分、お客様からお言葉を頂けたりとやりがいを
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