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サイバネットシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
702万円250~950万円33

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収702万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数33

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
729万円
(平均年齢41.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
714万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
729万円
(平均年齢37.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
467万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳500万円550万円7
35~39歳657万円850万円7
50~54歳775万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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サイバネットシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
評価制度です。
目標管理シートがあり、上司と面談の上、その目標の達成度で評価が決まります。

インセンティブ:
各部署の予算に対しての達成度でインセンティブの支給が決まります。
当たり前ですが、予算達成の部署は、かなりのインセンティブをいただけます。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:一般的だと思います。評価制度:年間通した考課によって昇進や給与上昇があ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回でうち1回が業績考課の対象(成績によって上下
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与を決めるスキルアップ考課と賞与を決める目標管理の2制度がある。賞与
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 122万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:基本的には年功序列。中途入社で少しでも等級を高くして入社した方が昇給は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医療ビジュアリゼーション部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:業界での平均給与は支給されているようであるが、評価システムの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医療ビジュアリゼーション部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員、契約社員には賞与はないため、詳細なことは不明。正社員は、業績評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 35万円 5万円 160万円
年収 690万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界水準からすると低い。ただ、その分求められる成果や仕事の難易度が低く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
評価制度:一般的な目標管理制度である。上司と面談して、年始に目標設定、年末に振り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:組織と役割と給与バランスに不整合あり評価制度:経営陣に一存と感じる、も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与については、年々支給条件が悪くなっている。全社(連結)の実績、単体
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合先に外資系企業が多いことから人材を集める意味でも給与水準は比較的高
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 162万円
給与制度:技術職と営業職の水準は良いと聞いている。管理部門は特別良いわけでは無い
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回答者: 男性/ 総務・法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:上場企業としては、貧弱ではないか。評価制度:成果主義に移行しているが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社に吸収合併される前の会社に勤めていました。 基本給は低めですが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分ではかなりがんばっているつもりでも、なかなか上位の評価をもらうのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとしての勤務でしたが、WINDOWSソフトの勉強もでき、時給
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サイバネットシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金制度は、ポイント制で同一等級に留まらずに上がっていくほうがより加
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:リモートワークを自由にできる。退職金あり、住宅補助なし、寮なし、社員持
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:水準より低いイメージ。賞与はなし。業績が悪いと全員昇給もなし... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなく、その分月給が高めに設定されていると思います。評価... 続きを見る
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:年2回の人事考課により、決定します。夏期の賞与は職級に合わせ... 続きを見る
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給与制度:組織貢献手当評価制度:人事評価制度であり、昇進昇格の頻度など... 続きを見る
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福岡県福岡市中央区天神1丁目3-38天神121ビル 5F
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は高めだと思うが残業時間と照らし合わせると割に合わないの... 続きを見る
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岐阜県岐阜市本荘中ノ町8丁目8-1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:これほどのリーダーシップ、能力、実績、労働量でなぜこの役職に... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 10F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:家賃補助などの福利厚生はない。基本的に基本給。賞与は2回。額... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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