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株式会社ティップネスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:コロナを会見し、国民の健康意識は高くなっている。ただし、フィットネス
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回答者: 男性/ フィットネスクラブの経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の弱み:コロナ化の影響で、スポーツクラブに通わなくてもYouTubeなどで置
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:コロナ禍が終わり、健康について考え直す期間になると需要が増すと思いま
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:健康需要の高まりと高齢化事業の弱み:施設事業特有の固定費構成の高さ事
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:日本テレビが親会社なだけあって、基盤は安定している。新規事業にも力を
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回答者: 男性/ ジムトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:総合型ジムの中では頭ひとつ抜けて人気だと思います。レッスンの種類の豊
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:新しいものを取り入れるのが早いので流行りにのりたい人などはとても楽し
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:リモートワークをしているお客様が増えてきたこともあり、運動をしようと
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業展望:ライバル企業が始めたことを、常に後追いの形でする
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:親会社が日テレということもありメディアへの露出が多く、安定度も高いと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:親会社が日テレであり業界では大手である。メディアに露出する機会も多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】最近は、中途入社を募集していないので最近の状況に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:開業10年~15年の既存クラブが多く、老朽化が進むことで、設備改
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:総合フィットネスクラブは、流通でいえば、「百貨店」に相当する業態
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社風に合う、合わないがはっきりと分かれるかもしれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:数年前に親会社が変わっている。現在の親会社との業務上の親和性が薄い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:極端な予至上主義であるので、計画していた利益を出すことについては、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:親会社が日テレなので、グループ会社であらという気持ちの面での安心
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:雇用は安定しており、社員を守る会社である。業績の著しい悪化があった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:残念ながら、総合フィットネスクラブ事業は、斜陽産業に当たり、新規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:総合フィットネスクラブの新規出店をやめてから数年が経過しており、こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:24時間ジムを手掛けている点が将来性につながる打ち手であり、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:近年のスポーツクラブの業態が多様化してきて、総合型のスポーツクラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:日本テレビグループが保有していることによる補完(シナジー)効果が薄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】体育会系のノリが残っているので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】24時間型ジムでの出店を積極的に取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】一般的な入社研修が泊まり込みで1週間程度行われる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:日本国内の総合フィットネスクラブ業界では大手の一角を占めていること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:活動の発信が店舗ではなく本社管理なので、店舗で働く社員やアルバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:近隣の高齢者を対象とした運動教室などを企画し、地域の健康増進に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】世間でいう、新卒者の3割は3年で退職する・・・の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:主な仕事内容は、成人のスポーツクラブとキッズの運動と別れてます。成人は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:常に会社が成長出来るように新しいことを取り入れ、世の中に発信し浸
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:業界の中での位置づけや今後の動向など社会に対しての貢献度など社員への
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社がサントリーから日テレへ変わったが社員への影響なで説明が不充
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