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ユーシービージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ユーシービージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを374件掲載中。ライトハウスは、ユーシービージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メディカル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

入社理由:
疾患領域に興味と経験があり、タイミングが良かった。上長になる方との面接の雰囲気も良かった。心に余裕がある感じが現れていた。

入社前に認識しておくべき事:
あまりない。穏やかな会社風土。最近、日本法人の上層部が変わり、数字を求める傾向が強くなっている。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に新薬に携わる機会が増えるかと思っていたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:フランクな方が多いが、MRとして自立を求められる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル、報告のテンプレートなど、他の会社では

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはないですが、チャレンジを認めてく

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で大きくMRの働き方は変わり、会社も自販

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回答者：女性/ トレーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業部長は事業部とは独立した組織であるトレーニン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまであり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

入社理由・入社後の印象：リウマチに興味あって入社したが、患者さん第一主義の考えは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

入社理由・入社後の印象：スペシャリストを目指し過ぎて、独りよがりな感覚が強い人が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月06日

入社理由・入社後の印象：外資の製薬企業ということで、中堅ではあるが、給料は良いと

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりコプロとの協業が重要である。単独で活動する

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 包装

3.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:最新ガジェットやソフトを導入している印象で、スマ

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入社時の期待と入社後のギャップ:上が詰まっている、ポストが多くない、優秀なメンバーが多い、な... 続きを見る

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東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコートセンターオフィス　１９Ｆ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

入社時の期待と入社後のギャップ:特にイメージ通りで体育会系だと思う。... 続きを見る

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東京都千代田区九段北１丁目１１－５森会館

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:一応、製造開発の拠点をもっているが、実際のところは本当に1か... 続きを見る

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シスメックス株式会社

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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５－１国際健康開発センタービル　８Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー

入社時の期待と入社後のギャップ:業界中堅から一気にTopクラスに駆け上がった歴史です... 続きを見る

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3.6

東京都千代田区九段北１丁目１３－１２北の丸スクエア

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:外資系で実績重視だと思って入れば、実績よりプロセスを重視し社... 続きを見る

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中外製薬株式会社

4.0

東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製薬/ 一般社員

入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前だが、コンプライアンス遵守は絶対で、社内規則が多く厳... 続きを見る

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MeijiSeikaファルマ株式会社

3.2

東京都中央区京橋２丁目４－１６

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識が必要になる。医療に詳しくなる。... 続きを見る

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久光製薬株式会社

3.0

佐賀県鳥栖市

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して思ったことは、年功序列の会社で体育会系の会社だと思い... 続きを見る

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小林製薬株式会社

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大阪府大阪市中央区道修町４丁目４－１０ＫＤＸ小林道修町ビル

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手優良企業でもあり、従業員を大切に扱っていると... 続きを見る

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会社名	ユーシービージャパン株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.ucbjapan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１新宿グランドタワー　１３Ｆ

従業員数	473名
設立年	1988年
資本金	3499百万円
代表者	菊池加奈子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
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社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:外資なのに、英語を、使う機会が少ない。... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 前立腺がん / 特になし入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。イメージよりも良い会社であった。優秀な人も多い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:自分に営業が出来るか不安でしたが、紳士的な対応をしてくれる上... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業で入りました。入社時の期待としては、営業経験を3... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:昇進が遅い、評価の内容があまり明確ではない。人事異動が突然発... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(871件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:外資は合理的・効率的なイメージを持っていたが、サノフィで働く... (続きを見る)

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