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株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:退職金なし、住宅補
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
オフィス環境:年収に年功序列のようなシステムが無い分、年齢、性別問わず若いうちか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:住宅手当、補助、扶養手当などの給与以外の手当系はなし。また、退職金は前
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業本部/ セールスパーソン

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:前払い退職金で毎月のお給料に退職金が含まれている。退職者が多いのでこの
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:社販で服が安く買えるが、割引額がその年の所得に換算されるので、安いから
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:有給休暇は夏冬の長期休暇の時にもらえるが、自由に取れる社風は販売員には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:休みが多く、福利厚生も手厚いところが良い点。有給も上手く使って、休
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:福利厚生はあまりない。社割で安く商品が買えるが、なぜか給料の際に税金が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:着用する洋服は高割引率で購入できます。退職金は前払いとして毎月の給与に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:前払い退職金もしくは確定拠出年金制度のため、退職金はない。社員割引はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:退職金は前払い退職金として、毎月の給料と一緒に支払われる。退職後はない
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:家賃手当がないので一人暮らししている人はとても大変である。退職金もなく
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトレット部/ リーダー職

2.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:福利厚生は家庭持ちには優しくない。家族手当・住宅手当はなく、退職金も前
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:アパレルでは充実している。退職金などは前払い制度であって無いような印象
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回答者: 男性/ ファッション販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトレット部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:洋服を割引で買える制度はよい。退職金制度、住宅補助はなし。通勤手当は全
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:退職金は前払い・確定拠出年金によって払われるので退職時に貰えない。オフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:年間休日119日、有給10日〜。産休育休、慶弔休とひととおり揃っており
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:退職金はない。福利厚生でいいことは社販で有名ブランドの商品が安く買える
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助はもちろん、とくになにもないといった印象。オフィス環境:本社ビ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:退職金は前払い制度なので給与に含まれています。何していないと辞めたとき
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:コロナ前だったため残業があれば残業代が出ていました。14時間は見込み残
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当はあり。オフィス環境:店舗勤務だった。バックス
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:財界貯蓄と、社内販売があります。割安で購入できる分、日々のスタイリング
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:唯一の福利厚生といえば社割とファミセくらいかと、、、持株会もありますが
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:退職金は前払い方式です。財形貯蓄、持ち株はあります。住宅補助はありませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
オフィス環境:ファッションビルに入っている事が多いので、基本的には共有スペースに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:基本的な福利厚生があり、充実している。住宅補助や制
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:大手企業のため、福利厚生はアパレルの中では良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
オフィス環境:店舗勤務だと病欠のときや急な休みは、休み辛かったです。店舗によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:産休に入る前までの期間をもう少し長く設けて欲しい。裏方のバックルームの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:福利厚生は特に何もなく、本当に服が好きじゃないと働けません。退職金は無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:女性が多い会社のため、産休育休の制度がしっかりしている。子どもがいても
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:社割、確定拠出年金、通勤手当など一般的ですオフィス環境:青山一丁目から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
福利厚生:大手セレクトショップというイメージが強いからか給与面が良いと思われがち
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:持株会社、財形貯蓄オフィス環境:アパレルにしてはオシャレさはないオフィ
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