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株式会社ユナイテッドアローズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はありますが、社員のグレードによってかなり差がある感じがする。役職
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 2万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は半期で数千円と少ない。昇格で給料がちゃんとアップするみたいたが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:ここ数年で経営陣の入れ替わりがあり、評価制度も大きくて変わりましたが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は上司の判断によるので、長い間上がらないことが多い。賞与に関しても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は店長や評価者次第なので店舗によって差がありそう。中にはちゃんと見
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はコロナ禍の業績の通りほぼありません。それでも経営陣の方々は月の基
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 19万円 3万円 10万円
年収 274万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:良いランクを何度か取り続けてやっと給与が上がるような仕組みのため、どれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+みなし残業代が20時間分つきます。コロナ禍になって残業20時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 22万円 0万円 3万円
年収 262万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与は元々微々たるものだが今の不況もあり寸志程度。昇給も年間の頑張りに
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価に関して、目標達成していなくても過程が重視なのでノルマが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上半期、下半期で目標を立て、定性面、定量面で目標管理をする。昇給するか
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年2回の賞与と業績が良い時には4月に期末賞与が支給されます。役職手当が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:月給はそこそこだが、賞与が極めて低く、利益連動賞与に関しても申し訳程度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金、賞与は業績に応じてなのでほぼないに等しい。その他の手当はいろ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度はスタッフのランクによって幅があるシステムになっています。評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:個人実績や、半期の成績において、賞与や昇給が左右されやすい。手当などは
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制で各グレード毎の給料。各グレードに給料レンジの幅があり、同グ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:人事制度が、2020年頃から改変され半年ごとの考課評価で、幾つの点数を
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 2万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:2、3年前まではグレード1から2に上がる為の昇格試験があったが、現在は
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 24万円 4万円 20万円
年収 28万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:すぐに基準が変わるので、それを理解するまでにまずは時間がかかってしまう
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 6万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:コロナ禍での煽りを受けているため賞与は全社員大幅にカットされている。ま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人事考課制度による昇給の決定だが上司によって価値観の違いや評価はかなり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:毎年評価に応じてポイントが貯まりそれが一定に達したら昇給でした。一年で
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社員購入時に値引きされた金額が所得として換算され額面が上がる為、各税金
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アパレル系の企業の中では高い方だと思います。しかし、コロナの影響で賞与
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は月の給与の半分程度が賞与になると思います。6月と12月の2回支給があ
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回答者: 男性/ セールパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはコロナになってから厳しい状況。株主還元もできていない状況なの
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 17万円 0万円 68万円
年収 274万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:元々寸志だったボーナスは、コロナ禍によりほぼ無いに等しい額しか貰えない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:個人のランクによって異なる。12月と6月の2回。コロナによる業績悪化でここ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトレット部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年に一回考課という目標設定に対しどう行動をしてきたかを提示します。そ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給制度は何度か見直されていますが、曖昧な点も多く、なかなか昇給しにく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 19万円 3万円 6万円
年収 275万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与年2回年末年始手当てありグレードにより給与変動評価制度:昇進、昇格
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 22000万円 18万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 22000万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は年に一度賞与もあり手当は交通費ぐらい評価制度:評価制度は一人一人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
賞与:考課という店内の責任者が実績を考慮したり、自分の頑張りや功績を伝えたりして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アパレル全体がそうだとは思うのですが、長く働いていても給与には反映され
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