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東京水道サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:第三セクターとして柔軟な立ち位置を確立しようと努力して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:実際は相手の言いなりで、やりたいこと、やれることが限ら
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無理な人事異動、不適正な人員配置、
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業をすることが正義、残業をしないやつは怠けている、何
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】遊びながらやっているため、仕事が終わら
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:水道事業に携わるという意味では、みんな同じ意思を持って
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくいえば力の抜けた職場。文化祭前にみ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性にとっては有給であったり、制度
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員が体育会系の人で、上下関係はしっか
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:全体的にプライドを持って仕事をしているところはたいへん
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:水道局と一緒に仕事をする。基本理念を統一することで、同じ目標に向
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:水道を扱うプロとしての意識はある。何かあった直ぐに対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間は、無く自分のスタイル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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