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株式会社三菱UFJ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:FPの資格取得講座を安く受けられた。研修制度はしっかりしてい
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回答者: 男性/ エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格取ると報奨金が出たりするが金額は少ないネットを使って研修
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:大卒新卒入社の場合7年目に上がるタイミングで昇格出来れば、裁量権が
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回答者: 女性/ 外国為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。新入社員は3ヶ月間みっちり研修があり、そ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:幅広い業務があるので特に若手は様々な経験を積むチャンスがある。ただし、
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援手当あり。無料の自己啓発ツールにて、個別での学び
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回答者: 男性/ 審査指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:常識的な社会人としての醸成が可能といえます。働きがい:日本社
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上尾支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:定期的な外部講師による研修があったり、資格取得のための報奨金
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては資格の指定はあるものの手当あり。一部資格に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:成長を支援する制度は多い。デジタル人材を増やそうとしていて、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。公募形式でのキャリア変更・開発制度も
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回答者: 男性/ 法人・個人営業(金融)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:3年で一人前の営業担当者になるイメージです。営業に関しては、先輩・
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回答者: 男性/ 法人・個人営業(金融)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:働く部署によって違うと思います。いろんな部署を経験す
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回答者: 男性/ 法人・個人営業(金融)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:お客様、会社の同僚に感謝の言葉を頂いた時、与えられた職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ローン推進部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:正解に期日を守り業務を無駄なく完了させる。キャリアへ
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回答者: 回答なし/ 店頭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取るように推進されている働きがい:お客様ありき
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回答者: 女性/ 融資業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 住宅ローン/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:法律や政治によって影響を受けやすい企業なので、社会性が自然と
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格や研修は非常に充実している働きがい:業種として今後難しい
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修体制は充実している。資格支援も多いと感じる。働きがい:1
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:指定の資格について合格時に受験料全額を補助する制度があります
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:最近は部署異動を伴う公募に積極的。応募するように促している。
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェルスマネジメントコンサルティング部/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修は充実していると思う働きがい:規模の大きい
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:入行してから2年目まで多くの研修があり、サポート体制はとても
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回答者: 女性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格、研修などは整備さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:さまざまな成長する機会や場があり、個々人に合わせたキャリア開
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得には奨励金制度がある。研修も充実している。働きがい:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得の補助なども充実していて自己啓発を支援する体制になっ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得報奨制度など働きがい:お客様の各種問題に対してソリュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:お客さま企業の発展や再生に貢献できる
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回答者: 男性/ 住宅ローン推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ローン推進部/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修、資格支援は充実働きがい:幅広く社会
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格は受験料ぴったりだけ必要なものは負担してくれる。ただ所得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当と研修は整っているおり、会社も推進をしている。研
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:1年に何回か様々な研修があります。色々なスキルに対する研修が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:キャリアパスは描けない。立候補制度もあるが、行きたい部署があ
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