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みずほ信託銀行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
720万円300~1400万円56

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収720万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数56

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
788万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
599万円
(平均年齢36.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
815万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳493万円1000万円20
30~34歳624万円1200万円11
35~39歳894万円1250万円12
50~54歳902万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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みずほ信託銀行株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:資格取得に関する手当は単発で数万円という補助形態。月給に直接影響はしな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は、職務に応じて決定すると言われていますが、実際は年次や、入社の仕
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:今後人事制度が変わる。評価制度:現社員もあまり理解してない。昇進に関し
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 年金/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 15万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:ストレート昇進組には優しい。20代から30代なりたてあたりの給与は業界
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は給与の1.5ヶ月〜2ヶ月分程度成績が良ければ賞与にプラスで報奨金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決まった年次に昇格の機会がある。賞与は部門や部署の実績に個人の評価が加
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:コツコツあがる賞与は支店長から特別付与とかで+1〜20万ある評価制度:
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:それなりに働いていればそれなりに貰える。給料も他社・他業種に比べて高い
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:総合職であれば年次とともに昇給をしていくイメージ。特段問題を起こさなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メガバンクグループの中では、高い方ではないと思われるが、一般的な水準と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は総合職ならたくさんもらえる。昇給は一般
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休養制度に関してはある程度まで年功序列であり、安定している。ただし、8
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 年金/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 15万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:最近制度が大きく変更となり、一部残っていた年功要素がなくなり、担当する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合員と非組合員で体系が異なります。組合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】組合員は「基本給」+「残業代」+「深夜残業」という算
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産営業部/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・営業で飛び抜けてよい成績を上げても、ボーナスは頭打ちになってしまいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的に昇級がある。また、実績を残せば正当に評価され、給料やボーナスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:考え方により大きく異なるが、資格・免許などの通信教育、土日の専門学校通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格がない場合、毎年の定期昇給額が1500円、3000円、4500円の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:顕著な成績を残さなくても、給料がもらえるため会社がやっていけるのか不安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属している部署の成績に大きく左右される。半期毎に管理シートを作成・提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一番わかりやすい指標が営業成績であるため、結果が重要となる。ただし上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績以外にもチームワークや定性面も評価される。自分の成績さえ良ければい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張った分だけ評価される。同僚とくらべ飛び抜けて給料が上がるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3メガの中では低いとは思うが、業務量に対して給料は高いと思う。ほどほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職が気に入っている担当を贔屓する傾向が強い。日本の古い会社というイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代で順調にいけば1000万はこえます。目立つ部署は、昇格のスピード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的な不満は、特にありません。まあ、強いて言うなら、定年が早く、55
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分自身の能力やキャリア、経験、人脈等での評価では無く、ラインの役職で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:55歳の役職定年を超えた59歳の部下無しの立場としては、相応の年収では
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社に比べて、一段階劣る待遇でしたが、それでも他業界の友人よりは給
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店営業第4部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列、6年目まではほぼ一律で2年ごとに大幅な昇給があります
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回答者: 女性/ 個人営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 31万円 0万円 127万円
年収 508万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与は2年目以降かなりよかったてです。正社員、総合職で入社すれば自動的
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回答者: 男性/ えいぎあ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特に問題ありません。十分だと思います評価制度:若いうちは取るべき資格な
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回答者: 男性/ 部店統括/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店等/ 部店長

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 5万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 312万円
給与制度:実績及び能力により評価されています。資格取得への奨励金と資格を生かせる
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みずほ信託銀行株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 証券/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本店勤務であったが、食堂、喫茶室、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金制度、社宅寮は完備されており、それなりの補助
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大阪府大阪市北区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与や賞与について、入社後数年は他社と比較すると給料が少ない... 続きを見る
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宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は基本給料の1ヶ月分程度。昇給は職位が上がるともに上がる... 続きを見る
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