Item: UDトラックス株式会社
Rating: 1.8
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.0

口コミ801件
年収・給与95件
求人1件
フォロー数70人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めにくいです。仕事内容のやり方がこまかくやりず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】文化の違いを前提にしたPROJECT促

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】外国人との協業による目標達

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1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：VOLVOの海外スタッフと仕事ができること。これ以外にとくにはない。部

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働きがい：【不満点、要改善点について】特になし。日本の企業からグローバル（外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すべては顧客の為に・・を念頭におき、自分たちの業務の成果において、顧客

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教育・研修：教育も日本の範囲からグローバルの視点での教育になっているので、世界で

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働きがい：【裁量の大きさ】全て放置。仕事しようがしまいが関係なし。全て裁量は自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：元々は非常にドメスティックな会社だったが、グローバル企業グループ傘下と

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】もともとトラック作り、売るだけの会

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事部門や営業部門は、グロ

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教育・研修：【教育・研修について】入社時研修はいつも変更しているから、今はどうな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】自分の裁量はかなり多いと思いました。　与えられた

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】自部署のみ実践できる場合は即実行、他部

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】従来の延長では達成できない目標を与えられて

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働きがい：【スケジュールの決め方について】部門がフレックス勤務なので、コアタイム

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働きがい：【会議について】部門内管理職会議、管理・ライン部署の調整、他部門との会

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働きがい：【他部署との関わりについて】他部署のほか、資材・部品取引先と多く関わり

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働きがい：【経営陣との関わり】社長との会議・打ち合わせは少なかったものの、上司の

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働きがい：【チーム重視or個人重視】部長職なので、チームでの仕事と言えます。　自

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】英語力、コミュニケーション能力、プレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いと思う。個人のビジネスプランに関す

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的にチームでの仕事

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規のアイディアは尊重される。合意

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで合意を取りながら進める形式が多い。そ

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働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい点は、work from homeの制度

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働きがい：【スケジュールの決め方について】meetingなどの招請は、コンサルタ

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教育・研修：【教育・研修について】ダイバーシティ、異文化、コミュニケーション等

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】projectとして認められれば、

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働きがい：【個人の裁量について】globalが標準で個人の裁量は少ない。人事権は

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働きがい：【会議について】調整や合意事項の伝達が多い。また、ハイレベルに留まり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】段階的なマネジメント層教育、異文化カルチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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人事◆フルフレックス勤務・リモートワークOK！/いすゞグループ

正社員

年俸制679万2000円以上 ※1／12を毎月支給（月収56万6000円以上） UDトラックス本社・上尾工場：埼玉県上尾市大字壱丁目１番地（「上尾駅」徒歩約35分）◎マイカー通勤可

会社名	UDトラックス株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.udtrucks.com/japan
所在地	埼玉県上尾市大字壱丁目１番地

従業員数	6442名
設立年	2007年
資本金	77500百万円
代表者	酒巻孝光
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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