回答者： 男性/ IT企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
給与体系は明瞭だと思う、一般職や基幹職の昇格条件もポイント制をとっており明確。また、課長や部長などの基幹職ほかに専門職への道もあるため、実力があれば、己の技術力を高め、貢献し昇進することも可能。
評価制度:
人事制度全般が明瞭になっており、ボーナスや昇給・昇格は目標管理制度をとっており、その結果が反映される。
給与体系は明瞭だと思う、一般職や基幹職の昇格条件もポイント制をとっており明確。また、課長や部長などの基幹職ほかに専門職への道もあるため、実力があれば、己の技術力を高め、貢献し昇進することも可能。
評価制度:
人事制度全般が明瞭になっており、ボーナスや昇給・昇格は目標管理制度をとっており、その結果が反映される。
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回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証
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