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株式会社栄光の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:価格に見合う価値を全く提供していないので、集客に苦戦、退会防止は失
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:本社のスタッフが多く、入社前は立派な会社だと錯覚する。事業分野が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:本社の人員が多すぎる。校舎のスタッフが少なすぎる。指導力が全く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:教育力、指導力ではなく営業力と教材やタブレットなどシステムで生き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:学習塾向け教材を学習塾に販売している。社会貢献と言える活動は内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:教育関連の様々な分野に進出していくのは現在の経済状況から正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:会社業績の悪化に伴い、新入社員が10年で半分になった。応募も減って
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:グループ全体のスケールメリットを活かし、少子化の中でも変わりゆく顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
雇用の安定性:馴染みやすい。ひとつには、業界自体が中途社員の比率が高いので少数派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】定期的に業務内で研修ができる体制にした方が良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
会社の安定性:業界のなかで最大手最大規模なので安定感はある。また、さまざまな方面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:経験や能力に関係なくなんでもやらなければいけないので、業務負担が重いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
事業での社会貢献:事業領域が教育なので、そもそもの社会貢献度合いが高い。今後は介
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:一人あたりに与えられている裁量がかなり大きいので、やりがいは感じやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
新規事業への取り組み:社会人までを含んだ英会話教室や海外留学産業をを展開している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:売り上げ生徒数ともに伸び悩んでいて、改善しそうな気配がない。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修後すぐ現場で授業や担任を受け持つことが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
雇用の安定性:新入社員や若手は3年間で半分くらいやめる。慢性的な人手不足により、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:いままでは郊外の住宅地に小規模多店舗で展開してきたが、富裕層(学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:幅広く手がけているので、進学塾としては弱小の部類に位置する。実際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
雇用の安定性:景気には左右されにくい業種で、規模としてもある程度の規模なので安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:業界の性質上、中途もかなり多いので馴染みやすいのでは。ただし、業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:塾の教師というより営業を中心にした何でも屋。基本的にワンオペに近い教室
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:子どもから社会人まで幅広くサービスを展開していること。事業の弱み:少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:大規模な会社なので全体的に安定性は高い。給与もそれほど上がらないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:現場の職員は、とにかく全商品の知識と提案力が必須。常に新しいラインナッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:業界の性質上、離職率は高い。業界のなかで比較すると離職率は平均的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:中学受験、高校受験、大学受験、補習、集団、個別、教材販売と幅広く手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:業界そのものが新卒よりも中途で成り立っているようなところもあり、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:塾として「バリバリの進学塾」というスタンスではないので、生涯教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月14日
仕事内容:何でも屋さん。事務受付は常駐していないので自分たちがやる。営業数値の報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:授業、保護者会、面談など塾生向けの仕事、新規塾生獲得のための営業のほか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒は3年で半分くらいに、10年で3割くらいになる。会社としても業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:多角経営の裏返しとして、ひとつひとつの部門では苦戦ぎみになっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:ここ最近では受験以外の部分への取り組みが目立つ。小学生英語
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