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株式会社栄光の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:学習塾でありながら、ホスピタリティに重きを置いている点。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】定期的に業務内で研修ができる体制にした方が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修後すぐ現場で授業や担任を受け持つことが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:現場の職員は、とにかく全商品の知識と提案力が必須。常に新しいラインナッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月31日
事業での社会貢献:日本の未来を作っている会社であること。 受験は合格を目指している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:少子高齢化は妨げられないため、学習塾の部門だけでは厳しい部分がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:多少のミスでは減給にならず、見守る育てるという文化があること。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:他部所の先輩と話す機会がをもっと増やしてあげてほしい。辞めてしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:中途だからといった形は無く、新入社員と同じように研修したり制度も受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:中途としてのキャリアアップは特に示されていないので、外向けにもっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:新入社員の初期研修でしっかり基本を学べるので最初の会社としては非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:学習塾事業なので、不況時でもこれまではある程度は安定していたと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業績も企業規模も当時どんどん大きくなり、伸びていったので、非常に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の弱み:少子化の波は、避けられない。コロナで、オンライン授業など新しいスタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:本社の事務パートですが、長く勤めている方に重い仕事が集中していて、時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:本社での一般事務パートです。決まった仕事が多いので、テキパキ作業する日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:社員の離職率はかなり高い会社だと思います。部署にもよると思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社長の手腕:とにかく明るい。やはり生徒相手ということもあるが、底抜けに明るくてハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:講師は、賃金の割には仕事量がおおく、残業代も出ないため不満が溜まりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:中途採用でも授業をするまで、研修があり、段階を踏めて本番の授業中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:一つの教室に対しての社員の数が少ない為、仕事量は多い印象がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:一つの教室に対して社員の人数が少ない為、アルバイトにいい意味でも悪
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:ネームバリューはあると思います。事業の弱み:少子化しているので顧客獲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アルバイトでも残業がある。そのため流動は激しい。正社員は若い女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】パソコンやipadを使った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】各教室からの連絡にスムーズに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】生徒さんのレベルに合わせて、授業形態を細かく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:小学校から高校生までを対象とした学習塾であり、それぞれに適した授
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