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株式会社栄光の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:会社は生徒数を増やすことばかりに重点を置いているが、指導力を上げるた
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回答者: 男性/ 店舗運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:業界のパイオニアではある。事業の弱み:合格実績が弱点。運用のノウハウ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:合併してでもなんとか繋いでいたり、一番でいようという上層部のこだわり
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:現時点では強みは感じられない。事業の弱み:実績を出すことができていな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:Z会のグループ会社がいくつかあり、その特色を生かした事業展開が可能と
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:いろいろと試してはいるようだが、現場への負担が大きくなり、それをこな
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:上司との距離が近いので、相談などがしやすい。事業の弱み:職員の異動が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにしてます。反
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:一人の生徒に長く通っていただける。事業の弱み:新規募集に苦戦している
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:オンライン授業を開始したので多様な要望には答えられると思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:自分が教えている集団授業には、カリキュラムがあり授業時間も短いため、
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:新規に常に挑戦している。事業の弱み:競合他社と比べ、人材の質にあまり
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回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の弱み:合格実績のなさと、各校舎でのあたりはずれは少
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:強みはない。他塾の下火になっていて巻き返しも
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回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の弱み:教育業界ということで、今後コロナ、少子化の煽りを大きく受ける業界です
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回答者: 男性/ E-navi/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:小規模の教室を多数展開して、なるべく生徒が通いやすいように工夫してい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の弱み:圧倒的な大手があるので、比較すると業績や取り組みの内容が不十分で、ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:研修が充実している。短期間で多くを学べる印象があります。また、栄光
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
成長性・将来性:専門性という点では他塾に負けている印象がぬぐえない。社内では専門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】初期研修が入社してから約1カ月ほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員はとても馴染みやすいと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:基本的に高価格だが、サービス水準が価格に見合わないため撤退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:ITを導入することに抵抗が無く、すでに標準化されているのは強みで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:教室力、指導力は全くない。アルバイト講師の指導レベルも酷いが、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:価格に見合う価値を全く提供していないので、集客に苦戦、退会防止は失
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:本社のスタッフが多く、入社前は立派な会社だと錯覚する。事業分野が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:本社の人員が多すぎる。校舎のスタッフが少なすぎる。指導力が全く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:教育力、指導力ではなく営業力と教材やタブレットなどシステムで生き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:学習塾向け教材を学習塾に販売している。社会貢献と言える活動は内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:教育関連の様々な分野に進出していくのは現在の経済状況から正
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:グループ全体のスケールメリットを活かし、少子化の中でも変わりゆく顧客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
雇用の安定性:景気には左右されにくい業種で、規模としてもある程度の規模なので安定
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:子どもから社会人まで幅広くサービスを展開していること。事業の弱み:少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:テレビCMや教室内装などには徹底的にお金をかけている。タブレット
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の弱み:どういう塾を目指していくのか、ターゲットは何なのか、強みがはっきりし
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