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株式会社栄光の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:職員が年度途中で退職し人手不足になった場合は、部課長が支援す
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:日頃の残業は少ないが、授業準備を業務時間外に行うのはよろしく
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制のためお休みは希望通りには取りにくいと思います
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:23時にパソコンの電源が落ちるようになっているが、週に2.3
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は必ず必要数とるように言われる。昔と比べて休めるようになった気はす
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:教室による。忙しい教室は有給などほとんどとれない。勤務時間は
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:受験期、校舎の社員が不足しているなど、様々な要因で休日調整が
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては、部署や教室の希望によりまちまち。また上司や社
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:13:30-22:00が基本。残業はあるが同業他社と比べれば
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回答者: 回答なし/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:個別指導であれば日月休みが基本です。しかし社員が2にん以上い
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回答者: 男性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:教室現場での勤務の場合、主なシフトは13:30-22:00に
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:入室と退室の時間をコンピューターで管理。夜11時にはパソコン
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:以前よりも休日は取りやすくなり、有給休暇も年5日は取れるよう
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日取得や残業時間は、配属される教室の上司と同僚次第。多様な
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回答者: 女性/ P-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:積極的に休暇を取得するよう促されるのである程度自由に休日は定
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日を確実に取れる人とそうで無い人の差が激しい。基本的に何も
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:昼過ぎからの勤務なので、出社には余裕があると思います。休暇は
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:まともにやったら回らないし利益出ないから…有給も取ったことに
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

1.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:定休は確保できるようになってきたと思うが、一般企業の休日数よ
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:ここ数年はかなり休みが取りやすくなった。ただ人員に余裕はない
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本こちらが申告した出勤可能時間以外は授業入れられないため非
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:教室は午後15時からおよそ22時ごろまで空いており、教室長は
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回答者: 女性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:希望通りに休暇は取得できます。また、パートアルバイトでも有給
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:教室長は1週間のうち1日ないしは2日の休みがあったが基本的に
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によります。入れ込む人はいくらでも入れ込めるので、
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回答者: 男性/ 店舗運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:有休消化はしにくい多様な働き方支援:リモートは推奨されていま
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:配属される教室次第で働き方は大きく変わります。土曜日は原則出
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取れと言われるが時間外は相変わらずつけないでやらせる暗
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
多様な働き方支援:時短や副業可の制度は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】夜22:30になると、PCが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そもそも有給をとれない風潮がある。理由が正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
社内制度:社内ポスティング制度を導入しており、希望が多く通りやすいと話を聞く。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:社員旅行(社内では、職員研修と称する)を完全有給扱いで取るた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分の授業を調整できれば(代行を用意する)
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いもの、と考えないと仕事ができない。
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