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株式会社栄光の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:・受験という人生の1つのイベントに寄り添うことができるのは大きな働きが
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 店舗運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:ここ数年で昇進制度は確立されてきている。ただ中間管理職が多く
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:教室数が多く、教室長などポストが多いため、入社2〜5年目からチャン
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:基本的には熱心で良い方が多く、何かあれば相談を快く受け入れていただける
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修などあるがどれもレベルが低くつまらない。手当も貧しい。教
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:1つの教室については裁量権があり、上がる事にエリアが広がっていく成
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:上司のスタンスによると思う。室長であれば教室内における裁量権は比較
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:子どもの将来や成長に大きく関わることができることにやりがいを感じられる
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わる
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:コロナ禍になってから、会議・研修はほとんどオンラインです。以
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:授業を上手に教えたい、自分の知識を活かして勉強計画などサポートしてあげ
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は身になるかどうかは別としていろいろあるとらえかたひとつ
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

1.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:塾業界で生き続けるなら、ここは比較的ホワイトなんだろうしノウハウはしっ
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:昇格試験での研修ではかなり丁寧に研修をしてくださる印象。中途
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得の機会は与えられるが、学ぶ時間をとるのが大変。コロナ
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:業種によって異なって来ますが、成長はできると思います。どのよ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:授業の研修を教室内で行なうことがあり、新しく入ったスタッフと
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:これならできるかもしれない、という気持ちで始めたパートアルバイトですが
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:授業のスペシャリトはいることにはいるが、少数。学習塾なので、
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:土日をつぶして参加しなければならない欠点も正直ある。しかし、
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:zoomでの授業力向上研修や、エリアによって模擬授業研修をし
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:海外での勤務やグループ会社への転籍公募もある。働きがい:生徒
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 回答なし/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:特に専門スキルがつくことは期待してはいけません。働きがい:子
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:子供の成長を近くで見られること。志望校合格の喜びを生徒・保護者と共有で
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 女性/ P-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:生徒の合格や成績向上。特に、理念として生徒の目標に優劣や上下を付けない
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:基本的に書籍購入などの自己研鑽への補助は出ない。やる気がある
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:成長は個人の努力や意識に委ねられている。研修制度はほぼありま
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ E-navi/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:入社時には一応新人研修があるが、広く浅くという程度で、あまり
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:生徒の成績向上のために創意工夫をし、やる気を出してもらい、偏差値が伸び
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:生徒と直接関われることは大きなやり
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:子供の成長を間近で見ることができる点に働きがいを感じる。また、毎日出勤
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:仕事に対する姿勢を叩き直してもらったし、根性はついた。その点
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:生徒に慕われたり、保護者から感謝されたりすることがやりがいでした。創意
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:授業だけでなく新規入塾獲得に向けた営業活動、教室運営業務など
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】●顧客からの重圧が強すぎるとき●上司からの重圧が強すぎ
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