オリエンタルランドの成長・働きがい（33ページ目）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】マニュアルがあるので、仕事の基本はしっかりしていて進め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】研修や社内講座が充実しているので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一緒に働く仲間が増えたので、みんなが仲良しの環境で過ごしやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップパスがしっか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】常に人と接するので、お客さんの反応がダイレクトに感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：バイトの人数も多いので、キャスト同士で学ぶ事が多く、先輩になった人の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：バイトの人数が多いため、大勢での大きな研修はないように思われた。配属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：毎日多くのお客様が来園されるので一人一人のお客様に最高の思い出を持って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パーク全体の知識、接客での相手を不快

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】様々なことができるようになると他店舗に

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】覚えることがお店のことだけではなく、日によって変化する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時の教育から、職場に出るまでの研修、キャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】途中入社は常に居り、しょっちゅう新人研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署や他グループとはほとんどかかわりがあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社会保険や研修が充実しているので、働く上での安心感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】多くいる。自身のキャリア

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口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】皆さんとても親切に教えてもらえましたまた、チー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的にゆるい職場のようなので、中途入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは全て上司が決めますが、あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にチームワーク重視の業務が多いです。個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣との仕事はない。課長もしくは部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】やる事が明確にあり、それを全員が共有しているところが仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】昔は、よく考えられていたが、今がどのように変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】研修などで知り合った方とはお昼時間など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務態度が良く、実績もあれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は社員登用に応募しても、店長職し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事に入れる日を指定し、上司がスケジュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事ですが個々の責任が大きい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事自体は制約が多いので、マニュアルが窮屈な方は非常に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】悩みがあれば上司に相談し、適宜対応してもらえる非常に仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はとても大きくじぶんの考えや行動一つで結果が大き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あったと思いますが、詳しくは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】沢山の勉強会がありましたが、私は参加した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】この会社が隙であれば、非常に働きやすい環境であると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事はまず自己判断では不可

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(525件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5943件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1684件)
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社員口コミ回答者：男性 / ホール / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:お客様の楽しい時間の実現... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(989件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:働きがいはとてもあると思う。そして合う人にはとても楽しい会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(986件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがいを感じるポイント:マーケティングリサーチの仕事で結果が次の施策に活用されたとき... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(936件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホール / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は入社時に座学で2日くらいありまし... (続きを見る)

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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