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株式会社オリエンタルランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ゲスト・周りのスタッフを含めてこれほどまでに仕事で大人数と関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトとしては、環境も良く楽しく働けました。遅番で毎日帰宅時間は遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:流れ作業が多かったので、なれるまでは周りがフォローしてくれた。 新しいこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:きちんとした研修制度があり、あまり複雑な仕事ではないのに時給がよい。 な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTが約3日間くらいあり、礼儀・マナーなどみっちり研修される。 各配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:ハイシーズンでパークが混んでしまう時、お客様に迷惑をかけることになるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々なことを初めは、教育をしてくれるので、成長をしているように常に感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間中は、先輩がしっかりサポートしてくれて安心できました。 何日間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトパートがメインなので、研修はしっかりしてくれる。実地に行く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:3ヵ月ごとにアルバイトが入ってくるので、いつまでもフォローされているわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:自分がトレーニーだった時、おぼつかない勤務だったのを指導して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:本当に楽しく仕事ができた。理由としては、自身もディズニーの世界の一部と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:時間数を達成したら会食などのご褒美はあったが、それなりに努力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】朝礼の時に手話でのあいさつを皆で練習し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】基本的には相談しやすい環境。報告・連絡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】商品のある店舗をご案内した際帰りに自店舗に立ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初は理念から始まり、のちに各勤務部署でシステ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】経験を積むことで、責任ある業務を任せてくれます!
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。時間帯責任者という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】大勢の人がいるので、上司に声を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:ほとんどアルバイト出回っているので社員にはアルバイトからはなれない。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】感謝の気持ちを持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:社会を通して一番難しい部分を仕事で学び、自分が目指している場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】やることによっては、研修時間が少し短い気もしま
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口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】色々な方からありがとうと必ず言われる事。そし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:誰もがキャストとして演じている為、時々虚しくなったり、他キャストと比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】年に一回、会社全体のお祭
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】おもに研修時に各部署とかかわる機会がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日々ルーティンの繰り返ししかないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】バランス良くどちらも要求される。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:色々な場所から、キャストもゲストも来る中で周りに流されず仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思う。お客様のニーズ、満足度のために自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどはチームワークだと思う。そのうえでお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】ゲストクレームで自分の対応範囲からオーバーしてし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果は特に求められず、過程を重視
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