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株式会社京葉銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は優先的に昇格している。というのも、女性を昇格させる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務については同じ支店で理解がある人が多くないと、雰囲気的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境。全員総合職採用なので男性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:制度は充実している分、当たり前ではあるが仕事は最後までこなさな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:制度は整っている。しかし実際は時短勤務の女性に対してお荷物とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと思う。育児休暇や早帰りもできていると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進を積極的に進めている反面、女性優位的な風潮も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進を進めているだけあって男女の区別なく昇格がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:良い意味で男女差がない業務内容なので、色々な事を任される分なん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はしっかりしている。女性活躍推進を進め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性役席を積極的に増やそうとしている。女性渉外も増えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はあるものの、時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】後方事務や窓口は女性が多いため、多いに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短制度があったり、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性渉外も増えてきてはいるが、なんとな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:担当によりますがマスクをして窓口に立てないため、別室で電話誘致
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回答者: 女性/ 預金係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:支店の大きさにもよるが、女性が2〜3人のところもあれば10名以
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:支店や上司によりますが、妊娠中や育児中の女性に色々配慮もしてく
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回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少なかった。支店によるとは思うが、早く帰り
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 個人営業部/ アドバイザー

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育児などの休暇は申請すればきつちりととれる。休務から復職
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 支店勤務

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:支店により、早く帰ってという雰囲気の支店とそうでない支店がある
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