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日本ケミコン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会 風通しの良さは ある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ RW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:年中忙しいから先輩から新しい仕事を教わるなん
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:割と仲良くやっていると思うが逆にいうとグループに入
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術G/ 製造担当

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの縦社会、体育会系みたいな雰囲気はある。部署
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列なのでのらりくらりとやっていきたいと言う方にはマッ
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術G/ 製造担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:上にいけばいくほど頭が固く偉そうにしている。中にはすれ違っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員がやったことをあまり評価さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新入社員に対して、このような社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エンジニアは特に自己の専門分野
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部の営業社員に会社に対する背信
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】エンジンニアは仕事に対して各人とも最善を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業本部/ なし
企業カルチャー・社風:独特です。他の東証一部上場企業にはない組織です。... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する風土はない。穏やかな人が多く、声を荒らげて... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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