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サントリー食品インターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
仕事を通して身につくスキル:外回りの仕事をしている人は運転のスキル、時間管理のス
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:やりがいモチベーションがない。何を目標に仕事をすればよいかわ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがいを感じるポイント:得意先のお客様と世間話やお礼を言われた時、仕事の成果が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:やることがないように思えますが、意外とやらなくてはいけない業
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:正直言うと、売れる自販機を作るスキルは学べるが、他に活かしよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:成長できる部分も多くあります。もちろん大企業である為、取引先
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:営業職ではあるものの営業を学ぶ場面はなかった。ルートセールス
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:ライフラインを保っていることキャリアとして営業にいくなど開発
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:メンター制度があったので最初は丁寧に教えてもらえました。メン
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:自販機の補充だけでは成長は望めない。開発という場所に移動して
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:eラーニングせいどは優秀です。かんじけんて
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:自販機の補充がメインとはいえ、お客様との交渉もする場面がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:研修等多彩なプログラムが容易されているが、応募できる余裕があ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:普段の業務でキャリアアップできる要素は全くないパソコンスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:安定した企業で倒産もまず
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:働き方改革案や利益改善案などの活動発表会があるのでそこで自分
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:正直かなりの年月自動販売機と向き合うことになるので営業やパソ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:何歳になってもトラックから降りれない人がいる働きがい:新商品
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪北支店

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:自販機の補充では成長はない。違う部署に希望して営業の経験を積
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:ルート営業であり、回ることで精一杯なところがあるので、なかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修・施設と整ってはいるが、すべての人間が理解出来る内容ではない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:自動販売機を補充するだけでは営業力とも何もつかないためやりがいはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:やった分だけインセンティブが入るならばがんばるが、予算をやろうがやらま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:新卒で入社すれば1年間は研修などがしっかりしてます。ビジネスマナーな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:お客様からしたら売り切れをつけないのが当たり前。飲みたい商品を自販機に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:特に感じない。日々見つけるために業務に取り組んでいるが一向に見つからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:入社時、昇格時の研修・教育は施設も整っており充実している。意識の高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:研修についてかなり手厚いが、手厚すぎる分業務への影響も大きい。東京本
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:成長を感じることは難しいと思う。毎日ひたすら自動販売機と向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一期一会のお客様にありがとう!と言われるとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:結果を出せば海外インセンティブに参加することができます。近年は東南アジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】んー、みんなが淡々と仕事し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本やらされ仕事が多いので何も考えたくない方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】んー、労働時間、拘束時間が長すぎてモチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:フォロー研修など、マインド研修も多いため業務が溜まってしまう。中途入
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