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サントリー食品インターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのいい社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:「やってみなはれ」の精神で挑戦していると聞いて入社したが、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:上からの指示を淡々とこなすだけで、下からの意見はなかなか吸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:とても自由な雰囲気で挑戦する機会や風通しのよさが特徴的組織
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回答者: 男性/ ルートセール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、古い時代の考え方をしている人が多く遅くまで働くの
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:人は良い仕事に不満を持ちやめる方が年間支店ごとに2−3名い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社と言った感じ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい環境です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらな感じ組織体制・コミュニケーション:歳が近いためコ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北営業本部仙台中央支店

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:やってみなはれの精神。どんどん色々なことをやって行く特徴。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪北支店

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:上の人からみんな明るく接しやすい先輩、上司なので人間関係に
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪北支店

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:男性社員が多いので体育会系な感じが否めない。僕の支店ではで
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:ただの謳い文句。組織体制・コミュニケーション:大手グループ
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回答者: 回答なし/ RS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:ルートセールス同士の仲はすごくよかった。あまり喋ら
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の人が多いので、コミュニケーションは嫌でも
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系なところがあると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:とにかく明るくて元気な人が多く、部活のような雰囲気です。サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:ルート同士の関係性は良い。仲間意識が強くコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:やってみなはれの精神は無い。まさにやってこいの精神とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:親会社から言われたことは100%しなくてはいけません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:サントリーの創設者である鳥井信治郎の"やってみなはれ"
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しは支店や部署によって違うと思いますが基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来ない人間に対しては厳しい社風が強く、慣れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:セールス同士の人間関係は若い世代から中堅、ベテランと良
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:『やってみなはれ』というサントリーの意思を引き継いでいると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:お客様に最高の品質で、飲料を提供している。その為、業界
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義だと思います。営業成績が良ければ認めてもら
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