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株式会社山梨中央銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。最近は変えようとしてるがまだ不十分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:ここ最近は変わりつつある。しかし、まだ柔軟性には欠ける。風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:支店長次第。良い職場もあれば悪い職場もある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:ボーリング大会や組合イベントなどで、近隣支店とは定
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:今までは伝統を重んじており、変化することを拒んでいた社風で
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回答者: 回答なし/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:健全経営。組織体制・コミュニケーション:普通に取れている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:年功序列で社風も現状維持スタイルから脱していない。社内シス
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列感あり。組織体制・コミュニケーション:係内でのコミ
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回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守には厳しい。但し、メガバンク等と比較し
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回答者: 男性/ ビジネスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:支店の人間関係によりますが、比較的コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては地元貢献意識が非常に高い、所謂地方銀行の
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:まじめ。昔ながらの銀行のイメージが変わらず。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:地元山梨に根付いている会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦できるような風土は無いと思います。ただ、やりたい仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】各種同好会がある。野球部、サッカー部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:年2回人事面接を行なっている。係長と部下、支店長と部下
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