回答者： 男性/ 設備管理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年4月に昇給があり、少しずつだが給与が上がっていっている。賞与も年2回支給されている。社歴や年齢に関係なく、仕事への姿勢が評価される。近年では原価管理や作業効率化などの数字面の実績にも目が向けられ、頑張りが正当に評価されていると感じる。また、それらが給与とキャリアに反映されるため、モチベーションアップにも繋がっている。
その他、家族手当については、配偶者月1万5000円、子供一人につき大卒まで月1万円の手当がつくので、家庭を持つ方、お子さんが居る方への制度も整っていると思う。
毎年4月に昇給があり、少しずつだが給与が上がっていっている。賞与も年2回支給されている。社歴や年齢に関係なく、仕事への姿勢が評価される。近年では原価管理や作業効率化などの数字面の実績にも目が向けられ、頑張りが正当に評価されていると感じる。また、それらが給与とキャリアに反映されるため、モチベーションアップにも繋がっている。
その他、家族手当については、配偶者月1万5000円、子供一人につき大卒まで月1万円の手当がつくので、家庭を持つ方、お子さんが居る方への制度も整っていると思う。
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回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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