口コミ投稿日:2024年03月20日
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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3.6
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性の多い職場独特の雰囲気。年齢層もバラ...
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3.1
東京都豊島区南大塚3丁目33-6
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 婚礼部施行課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:婚礼部に関して言えば、組織として上司に相談に乗ってもらったり...
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3.1
東京都文京区後楽1丁目3-61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しさ度ランキングNO.1を目指しているホテルです。ホテルと...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:事業所によると思います...
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3.3
鳥取県東伯郡三朝町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業時から各界著名人をはじめとして数多くの皇室や文豪、政治家...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務は上の言うことでかなり左右されます。上の人と仲が良ければ...
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2.9
沖縄県名護市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:明るく、楽しい従業員が多い組織体制・コミュニケーション:コミ...
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年、勤続している社員と中途入社の社員とで、派閥があります。...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:決めないサラリーマン集団。昭和の不効率の固まり。不効率ゆえ賃...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が保守的で役所体質である為、企業理念や方針などは全くなく...
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ブリーズベイホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(115件)
ブリーズベイホテル株式会社の回答者別口コミ(29人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月20日
- 接客業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月05日
- フロントマン アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月31日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年01月16日
- ホテルフロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブリーズベイホテル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント 支配人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊/ 支配人
上に優遇されている女性が、昇進しやすい環境だがそれ以外は、かなり不遇
組織体制・コミュニケーション:
なし
ダイバーシティ・多様性:
人種などによる、就職への障害はないが、上に優遇されている女性が昇進しやすい環境にある。