回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与ありだが、基本給に掛ける形の賞与ではない。昇給はあり。
何年か勤続していると急に3段階ほどの昇給がある。
評価制度:
年功序列が強いので、役職が欲しければ少し長く働かないといけない。
役職がついても大きく給料が上がるわけではなく、責任だけが大きくなっていく
賞与ありだが、基本給に掛ける形の賞与ではない。昇給はあり。
何年か勤続していると急に3段階ほどの昇給がある。
評価制度:
年功序列が強いので、役職が欲しければ少し長く働かないといけない。
役職がついても大きく給料が上がるわけではなく、責任だけが大きくなっていく
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回答者： 男性/ 光通信施設の保守、設置/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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