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愛知製鋼株式会社の成長・働きがいの口コミページです。愛知製鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。ライトハウスは、愛知製鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 鍛造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:
トヨタグループならではの階層別研修制度があり、社員のキャリアアップに取り組んでいる。

働きがい:
要するに、配属された職場が自分に合った仕事であるかどうかということだと思う。自分は自分に合った仕事ができていると感じているし、そこに働きがいを感じている。

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回答者：男性/ 型組み付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行われている研修もあるが同じ内容をやってい

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:一部、toeicの点数による評価がある。働きがい:原価低減の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:配属前は手厚い研修がある。また、工場での実習もあり、配属前ま

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術/ 班長

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:15年目、班長はほぼほぼが自分で決めて行動する。完璧ひとだより、ス

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:会社に必要な資格は取らせてもらえる。働きがい:工場内は、暑い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修はそれなりにあるが、業務に活かせる研修はさほど多くない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、現場向け・事務所勤務者向けの両方ある。手当も

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格を取得すると数万円の報奨金が支給されるが、

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術/ 班長

1.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験料も返金、資格はランクごとにボーナスでプ

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格は奨励制度もあり、割と取りやすい。階層別の教育制度があり

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:同じ事の繰り返しなので、あまり成長は見込めません。働きがい:

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回答者：男性/ 製鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1製鋼課/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:資格を取るとお金がもらえる働きがい:働きがい

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:研修等は多い方だと思う働きがい:落ち着い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 圧延/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:残業すればそこそこの給料がもらえるのでそこだけ。仕事に関して言えばまっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：反面として、担当者任せと言う部署もあったりしますので「全部、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：スピード感はあると思います。この感覚についていけないと辛いかもしれませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：比較的担当者に任せられる範囲は広いと思います。ただ言った者負けと言う文

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：技術者として考えると、任せられる範囲が広い為自分が積極的な姿

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：正直な話として「あまりありません」。口の上手い人や上しか見て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】キャリア計画などは、上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあると思う。契約社員で、管理職に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とは言えず、そこに仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】そういう点では、非常にオープンだったと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視してい

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回答者：女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:特別そういうのはありませんでした。働きがい:繰り返し作業のた

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回答者：女性/ 電子部品検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:コツコツ黙々と仕事出来る事に働きがいを感じました。お給料だけを楽しみに

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

教育・研修：検査の場合は認定をとる為の研修がある。おなじ製品でも認定に費やす時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：安全教育、研修等きちんとされていましたが、毎月一回のグループミーティ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：トヨタグループとして会社も大きい事と、数年前に爆発事故があった事もあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：定期的な教育はある。人事、教育主催の教育だけではなく、所属部署内での

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年11月13日

働きがい：コツコツ自分のペースでやれば、その会社にしがみつくだけでも給料ももらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：人事主催の教育は全社規模で開催される。しかしそれは業務に必要なカリキ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：部品検査という仕事の部類のはずがひたすら部品を詰める箱を清掃したり、担

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：安定感は有る。未経験でも働ける。契約社員でも正社員になるチャンスは有る

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成長・キャリア開発:特にありません。その都度覚えていく感じでした働きがい:インフ... 続きを見る

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会社名	愛知製鋼株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.aichi-steel.co.jp/
所在地	愛知県東海市荒尾町ワノ割１

従業員数	2687名
連結従業員数	4967名
設立年	1940年
資本金	25016百万円
代表者	藤岡高広
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	725万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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