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愛三工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
愚直で真面目に目の前の仕事には真剣に取り組む文化。一方で新しいことを始めるときには風当りがつよいことが多く、新規分野や革新的な仕事は進みにくい印象

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるがコミュニケーションが活発な部署は少ない。部署間の壁もあるが、自発的に行動する人を拒絶することは少ない

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍に力を入れ始めており、女性の総合職が増えてきている

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:保守的な社風だが、それを打ち破るべく努力はしている社員はす
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回答者: 男性/ 金型保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工期部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:上場企業で大企業な為自分から挑戦するという機会は少なく感じ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系かつフォロー不足感は否めない。ただ全体的には優しい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:同じフロアに関係部署もあり他部署とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を念頭に置いているため、自身のキャリアアップ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:割と昔ながらのお堅い雰囲気だと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:管理職の方々は、新しい手法を取り入れることを嫌う傾向がある
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。人は良い方々が多く、助け合いの風土が構
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:キャリア採用を積極的に行っているが、実働員や中間管理職が足
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:安全、品質優先組織体制・コミュニケーション:特になしダイバ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会はほ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:どの会社でもそうだと思いますが、部なりグループなり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:町工場がそのまま大きくなったような会社というのが、ベテラン
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して前向きかと言うとそうではなかった。風通
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系メーカーといった風土。風通しは良くない。組織
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