回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
上期・下期の自己申告内容と達成具合によってA～Eに評価される
Aは滅多に無いがBはそれなりの努力をすれば得られる
上期・下期共にB評価を受けると昇給額が少し上がる
賞与は各期2ヶ月程度だが、満額はまずもらえない
評価制度:
基本年功序列
給与制度で述べたとおり、年に二回課長評価がある
一昨年までは面談もあったが、何故か無くなった
そのため正当に評価されているのかより不明確になった
上期・下期の自己申告内容と達成具合によってA～Eに評価される
Aは滅多に無いがBはそれなりの努力をすれば得られる
上期・下期共にB評価を受けると昇給額が少し上がる
賞与は各期2ヶ月程度だが、満額はまずもらえない
評価制度:
基本年功序列
給与制度で述べたとおり、年に二回課長評価がある
一昨年までは面談もあったが、何故か無くなった
そのため正当に評価されているのかより不明確になった