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回答者：女性/ アジャスター2級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、情報センターによって変わる
女性が働きやすい環境だと思う

組織体制・コミュニケーション:
情報センターに寄ると思います
面談の機会をいただけるので
話す機会はあると思います。
職務内容的にコミュニケーションが
必要になってくるので、上司部下の
壁はあまりないように思えます

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回答者：男性/ 物流営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦はするが、短期間での結果を求められる。新しい事業の提案

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:社風は私たちは期待される存在になりたい。毎朝社訓みたいなの

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:なんでもやってみる精神はあるようにおもいます。上から色々教

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とあると思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:自分の気持ち次第では挑戦する機会を与えてくれると思います。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも体育会系な会社だという印象を受けます。

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:個人の裁量権は大きく、自由度も高い。営業職ではあるもののチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてもらえるが、フォローがない印象

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ リーダー

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあります。個々への裁量も大きいです。会

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回答者：女性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会がある会社です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:内勤営業だが、取引先と電話をかけている時間がほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:若手に裁量権を持たせるものの、キャパを考えずに経験させてい

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回答者：男性/ 係長クラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:顧客目線、株主目線、上司目線が主で、社員目線は無し。変わり

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ センター長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:とりあえず勢いだけで乗り切ろうとする社風はあります。組織体

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回答者：女性/ 物流コーディネーター(内勤営業)/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすいです。組織体制・コミュニケーション:所長が

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービス/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも根性論的な側面が残っている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:認められれば引き上げてもらえるため、挑戦する機会は多い会社

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:上司とか周りの先輩によります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:結構気の荒い人が多い。トラックドライバーさんや他社の配車担

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回答者：男性/ 配車担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、グループリーダーによって雰囲気が大きく

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:基本的に人を大切にしない会社です。人の入れ替わりも激しいで

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回答者：男性/ 所長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LM/ 総合職1級

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:若手をがんがん起用していき幹部とも接点があり頑張れば会社の

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:担当エリアに分かれていたので、自分で考え行動することが多い

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回答者：女性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:ワンフロアだが自分のチーム以外の人と関わることはほ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東金

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:上場企業だけあってプライド、意識だけは高い。しかし実力が伴

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回答者：男性/ 配車業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:成果主義。数字主義。チャレンジは出来るか、その分業務量がか

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:人が大事と言うわりには、あまり大切にしない。独自のシステム

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回答者：回答なし/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:先輩含めて話し

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回答者：女性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:センター長やチーフに関してはセンターやエリアによっ

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

ダイバーシティ・多様性:障害者スポーツ支援をしている。実際の職場ではそういった機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・コミュニケーション:常に一緒に仕事するので自分の時間とかはほぼないダイ

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:自由度は高く、大抵のことは個人の判断で仕事を進めることがで

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報センター

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:異動が割と多いです。女性の場合でもあります。そのため挑戦し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:社風は、常に上昇志向である。現状維持、という考えはなく前年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:納品地or積み地が毎回異なる為ドライバー同士情報を提供し合っ... 続きを見る

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会社名	トランコム株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１丁目１９－３０マザックアートプラザ　１５Ｆ

従業員数	761名
連結従業員数	3868名
設立年	1959年
資本金	1080百万円
代表者	恒川穣
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2658件)
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