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回答者：女性/ アジャスター2級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、情報センターによって変わる女性が働きやすい

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:社風は私たちは期待される存在になりたい。毎朝社訓みたいなの

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:自分の気持ち次第では挑戦する機会を与えてくれると思います。

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ リーダー

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあります。個々への裁量も大きいです。会

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回答者：女性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会がある会社です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ センター長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:とりあえず勢いだけで乗り切ろうとする社風はあります。組織体

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回答者：男性/ 所長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LM/ 総合職1級

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:若手をがんがん起用していき幹部とも接点があり頑張れば会社の

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東金

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:上場企業だけあってプライド、意識だけは高い。しかし実力が伴

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回答者：男性/ 配車業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:成果主義。数字主義。チャレンジは出来るか、その分業務量がか

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:人が大事と言うわりには、あまり大切にしない。独自のシステム

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回答者：回答なし/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:先輩含めて話し

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回答者：女性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:センター長やチーフに関してはセンターやエリアによっ

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:自由度は高く、大抵のことは個人の判断で仕事を進めることがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:社風は、常に上昇志向である。現状維持、という考えはなく前年

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報センター

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:とりあえずやる。無理ならすぐ

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:いい意味で若いうちからチャレンジやチャンスはある。組織体制

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジやチャンスはある社風だと感じる。そこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】倉庫内で従事する正規社員の方は、休

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回答者：男性/ ロジスティックマネジメントグループ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦することが好きで、若手にもチャンスは豊富。ただ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：物流情報サービスグループに関してですが、管理職を目指さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ＯＪＴのみで教育体制が整備さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：トヨタ自動車に見習い、5S、改善活動が活発な企業。体育

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：管理職になって辞める人が多いことと、40代になって一般

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：良い点はほとんど感じられない、従業員の犠牲で成り立って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：社内政治の中で組織があるので何にも言えない。責任の擦り

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年収が全体的に低いと感じる。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ職の考えを我慢することなく、リーダー職に言って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】離職率が高い職場環境です。突

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:常に上昇志向の社風である。そのため向上心のある方は、向いて

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

組織体制・コミュニケーション:事業所の所長にもよります。イベント好きな所長なら定

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：来るもの拒まず去るものを追うかんじ。１ヶ月無断欠勤して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間がまともにとれない事が多く、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：人がすぐやめる為、引き留めて違う所に配属。新たに人員補

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:新卒至上主義のところがあるため、現場中途採用社員からはあま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にありません。挙げるとしたら、冬は暖

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会社名	トランコム株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１丁目１９－３０マザックアートプラザ　１５Ｆ

従業員数	761名
連結従業員数	3868名
設立年	1959年
資本金	1080百万円
代表者	恒川穣
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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