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回答者：回答なし/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:ちゃんとした研修というよりからは、仕事しながら現場で色々覚え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:交渉力、折衝力は間違いなく身に付く業務である。また改善活動に

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ センター長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:長くいたから自身の成長ができるかというと、なにも残りません。

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:運行管理の資格を会社のお金で取ることができるが落ちると次回は

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報センター

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:業界でも女性自体が少ないので働きやすいとはおもいますが電話口

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回答者：男性/ 所長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LM/ 総合職1級

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:基本やってみろ方針なので大変ではあるが全てを自分でできるので

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東金

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:初めての仕事にも臆せず取り組んで行く事も大事だと。結果は別に

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回答者：男性/ 配車業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:役職が上がればスキルは身につく。役職がつかなければ、毎日数字

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック・ヒューマンソリューション第二/ 総合職

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:専門性が強いので、他のキャリアアップは難しいと感じるが、同じ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:配車スキルだけは上がるが、他のスキルが無く転職先が同業界にな

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回答者：女性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:運行管理試験を受ける事ができます。働きがい:お客さんからあり

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:運行管理者試験は必ず受けさせられる。働きがい:マッチング件数

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回答者：女性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:お客様にいつもありがとうと言ってもらえると仕事のモチベーションに繋がり

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:電話業務の辛さ言葉遣いはすごく勉強にな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:物流、倉庫管理のノウハウ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:マネジメントが重要であり、管理能力の成長につながる。分析能力

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報センター

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:情報センターなら同業他社以外役に立たない。倉庫なら他社でも役

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:ドライバーさんには優しく

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジは出来るのでセンター運営の知識などは付

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:管理職の裁量が大きいので色々な経験ができ多角的な視点が持てる

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:叩いて伸ばすを地でいくので反骨精神がなければ成長できない会社

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回答者：男性/ センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター管理/ センター管理

2.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

働きがい:年中激務な為毎日の日課をクリアする事でとてもやりがいを感じられる。暇で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

教育・研修：中途採用と新卒採用でとても大きく教育、手の掛け方が違う。新卒者は研修

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回答者：男性/ ロジスティックマネジメントグループ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:若手から、責任ある仕事を任せてもらえる為、成長できると思う。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：自分で考え自分で動いてと言われるが、単に教育体制が整って居な

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：新人研修では主に運転の安全面をするが、免許を持ってるものであればほと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：中途採用の研修は現場の教育止まり。この会社はお客様に合わせての物流構

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：その場しのぎの会社雰囲気のため何のために仕事してるかの意味は不明。仕事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：新卒者に関しては研修は充実してます。入社後は名古屋の本社にて研修があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：物流情報サービスグループに関してですが、声が大きい、チャレン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】先が読めて頭が切れるひとは納得

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：新卒者はセミナー研修に参加させて知識を持たせての現場配属なので新卒者

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：重い荷物を運ぶようなしんどい仕事とわかってくれているようで組合員さんも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：いろんな事をさせてくれるので交友関係が広まり勉強になる。資格

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:若手のうちからパートのシフト作成や進捗管理、お客様との交渉な

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会社名	トランコム株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１丁目１９－３０マザックアートプラザ　１５Ｆ

従業員数	761名
連結従業員数	3868名
設立年	1959年
資本金	1080百万円
代表者	恒川穣
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2658件)
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